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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Projekten, Kundenmanagement und Steuerung des Auswahlprozesses.
- Arbeitgeber: ISG Personalmanagement ist ein führendes HR-Beratungsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unternehmerische Freiheit, starke Marke und professionelle Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Expertise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die ISG Personalmanagement GmbH wurde gegründet und ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Dank unserer MitarbeiterInnen an über 40 Standorten können wir als HR-Komplettanbieter die Dienstleistungen Executive Search, Recruiting, Interim Management, Personalentwicklung & Training, Outplacement sowie Qualitätsleasing anbieten. Stetiges Wachstum durch die Erschließung neuer Märkte und die Eröffnung neuer Niederlassungen ist Teil unserer Geschäftsstrategie.
Die Herausforderung:
- Professionelle Akquise von Projekten und Kunden je nach Ihrer Branchenerfahrung und Ihrem Netzwerk
- Kunden- und Bewerbermanagement für verschiedene Projekte
- Steuerung des Auswahlprozesses in den Branchen, auf die Sie spezialisiert sind und / oder sich spezialisieren wollen
- Cross-Selling eines umfassenden Beratungsportfolios in den Bereichen Training & Development, Outplacement, Executive Search, Interim Management & Recruiting
- Liefern Sie Ideen und Lösungen, die zur Erweiterung und Konsolidierung unseres Geschäfts in Deutschland beitragen
Ihr Profil:
- Gut vernetzte Führungspersönlichkeit, HR-Expertise, internationales Business Mindset
- Sie haben den Wunsch, sich in Ihrer Wunschbranche als Personalberater selbständig zu machen
- Sie haben Erfahrung im kaufmännischen Bereich und in der Geschäftsentwicklung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Hands-on-Mentalität, belastbar und gut organisiert
- Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil)
Ihre Chance:
Partner im ISG Netzwerk zu sein, erlaubt Ihnen, unternehmerische Freiheit in einem professionellen und internationalen Umfeld zu erfahren. Rückhalt einer starken Marke, eine etablierte, GDPR-konforme Business-Infrastruktur zur Abwicklung Ihrer Prozesse, dazu höchste Methodenkompetenz und transparente Verwaltung. Damit können Sie sich darauf fokussieren, ISG Personalmanagement an Ihrem Standort erfolgreich aufzubauen.
Managing Partner Deutschland (m / w / d) Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner Deutschland (m / w / d)
✨Netzwerk erweitern
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um dich mit anderen Führungspersönlichkeiten auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenspezifisches Wissen vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die zur Geschäftsentwicklung beitragen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, wenn du potenzielle Kunden von deinen Dienstleistungen überzeugen möchtest.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen selbstbewusst zu teilen. Zeige, dass du die Fähigkeiten und das Mindset hast, um als Managing Partner erfolgreich zu sein und das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Deutschland (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ISG Personalmanagement GmbH und ihre Werte. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Betone deine Netzwerkerfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf Akquise und Kundenmanagement hat, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Networking und in der Geschäftsentwicklung hervorheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Rolle des Managing Partner. Zeige auf, wie deine HR-Expertise und dein internationales Business Mindset zur Expansion von ISG in Deutschland beitragen können.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da Deutsch und Englisch erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du weitere Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Managing Partner eine starke HR-Expertise erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement vorbereiten. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und sei bereit, deine Meinungen und Lösungen zu teilen.
✨Zeige dein Netzwerk und deine Verbindungen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut vernetzt zu sein. Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk genutzt hast, um Projekte zu akquirieren oder Kundenbeziehungen aufzubauen. Dies zeigt, dass du die Fähigkeit hast, in der Branche erfolgreich zu agieren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Position erfordert eine proaktive und belastbare Einstellung. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu präsentieren. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
