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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Executive Search Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: ISG, ein führendes Unternehmen in der HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell, Zugang zu modernen Tools und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze innovative Plattformen und profitiere von starkem Back-Office-Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training & Development, Outplacement sowie Employer Branding.
Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten.
Ihre Aufgaben
- Kundenakquise & Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.
- Executive Search & Direktansprache – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.
- Projektleitung & strategische Beratung – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.
- Markenrepräsentation & fachliche Präsenz – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.
- Research & Marktanalyse – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.
Ihre Vorteile bei ISG
- Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.
- Umfassende Tools & Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.
- Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.
- Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.
- Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.
Vergütung
- Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.
- Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.
- Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.
- Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.
Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für Ref.-Nr. 108.649, bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail. Besuchen Sie isg.com/jobs/search – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.
Managing Partner – Headhunter (Graz) Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner – Headhunter (Graz)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zum Unternehmen passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle bei ISG gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner – Headhunter (Graz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Managing Partner relevant sind.
Mach es übersichtlich!: Eine klare Struktur ist das A und O. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser ISG-Karriereportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die HR-Branche und die spezifischen Herausforderungen im Executive Search. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen kennst, die ISG betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Führungskräfte platziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Rolle des Managing Partner bei ISG gestalten würdest. Teile deine Ideen zur Kundenakquise und zur Entwicklung von Besetzungsstrategien, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.