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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Executive Search und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: ISG, ein weltweit führendes Unternehmen in der HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gewinnbeteiligung, Zugang zu modernen Tools und starkem Back-Office-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem internationalen Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit echten unternehmerischen Chancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training & Development, Outplacement sowie Employer Branding.
Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten.
Ihre Aufgaben
- Kundenakquise & Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.
- Executive Search & Direktansprache – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat:innen.
- Projektleitung & strategische Beratung – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.
- Markenrepräsentation & fachliche Präsenz – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert:in im Executive Search.
- Research & Marktanalyse – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.
Ihre Vorteile bei ISG
- Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.
- Umfassende Tools & Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.
- Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.
- Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat:innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.
- Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater:innen und Partner:innen weltweit.
Vergütung
- Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.
- Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.
- Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.
- Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.
Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für Ref.-Nr. 108.647, bevorzugt über unser ISG Karriereportal oder per E-Mail. Besuchen Sie isg.com/jobs/search – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.
Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg) Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Übe auch häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unser ISG Karriereportal. Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über ISG und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort auch gleich nach weiteren spannenden Stellenangeboten suchen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ISG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Führungskräfte platziert hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein Können im Executive Search und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Marktkenntnis
Zeige, dass du die aktuellen Trends im Talentmarkt kennst. Sprich über relevante Entwicklungen und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest. Das unterstreicht dein Fachwissen und deine proaktive Denkweise.