Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Baumarkt in Gänserndorf und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: Fetter Baumarkt, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Wir fördern ein ausgewogenes Team und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Baumarkts und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir, Fetter Baumarkt Ges.m.b.H, sind ein seit über 140 Jahren erfolgreich geführtes, regional verwurzeltes Familienunternehmen mit mehreren Standorten in Niederösterreich, Wien und dem Burgenland. Als moderner Baumarkt bieten wir ein breites Sortiment rund um Bauen, Renovieren, Garten und Haushalt – stets mit Fokus auf kompetente Beratung und exzellenten Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Standortleitung, die unseren Markt in Gänserndorf unternehmerisch führt und weiterentwickelt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den Standort, steuern zentrale Kennzahlen, stellen einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse sicher und fördern die Kundenzufriedenheit. Als Führungspersönlichkeit prägen Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, haben eine Vorbildwirkung für Ihre Mitarbeiter:innen und repräsentieren das Unternehmen nach außen.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Ihren Standort und entwickeln diesen aktiv im Rahmen der Unternehmensstrategie weiter.
- Sie steuern den wirtschaftlichen Erfolg anhand zentraler Kennzahlen wie Umsatz und Ergebnis und optimieren laufend Abläufe, Strukturen und Sortimente unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Kennzahlen und der zentralen Vorgaben.
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Teams und sorgen für deren Weiterentwicklung.
- Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Verkauf, Lager und in der Organisation sicher und sind für Warenbestände, Ordnung, Sicherheit verantwortlich.
- Sie steuern und optimieren die Verkaufsprozesse am Standort und sorgen für einen reibungslosen Geschäftsablauf.
- Sie verantworten die Einhaltung aller rechtlichen, sicherheitsrelevanten und internen Vorgaben am Standort und arbeiten eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern zusammen.
- Sie sind für die Einhaltung der Richtlinien und Qualitätsstandards bei der Warenannahme zuständig und sorgen für einen reibungslosen Warenfluss.
- Sie agieren als deeskalierende Unterstützung der Mitarbeiter:innen und übernehmen komplexe Reklamationsfälle.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, idealerweise im Baumarkt- oder Baustoffumfeld
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Führungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Warenwirtschaftssystemen (vorzugsweise Softline)
- Empathische und dynamische Persönlichkeit mit wertschätzender Kommunikation
- Ausgeprägte Kunden- sowie Serviceorientierung
- Unternehmerisches Denken und hohes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Hands-On-Mentalität
Das können Sie von uns erwarten:
- Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem österreichischen Familienunternehmen
- Geregelte Arbeitszeiten und Einschulung durch erfahrene Kolleg:innen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits wie diverse Vergünstigungen
- Firmenevents
- Mitarbeiterparkplatz
- Zusätzliches Prämiensystem
Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab 65.000.-. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation.
Unser Ziel ist ein ausgewogenes Team – daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ISG International Service Group
Fetter Baumarkt Ges.m.b.H ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit über 140 Jahren in der Region verwurzelt ist und seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterbenefits. In Gänserndorf erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie als Marktleiter:in nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Gestaltung einer wertschätzenden Teamatmosphäre beitragen können.
Kontaktdaten:
ISG International Service Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von ISG International Service Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei ISG International Service Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei ISG International Service Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
