RAIL Business Unit Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsender Anbieter von technischen Service- und Lifecycle-Lösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen und kritische Infrastrukturen. Das Unternehmen verbindet tiefes Systemverständnis mit einem stark servicegetriebenen Geschäftsmodell und entwickelt seine Organisation aktuell gezielt in Richtung international skalierbarer Serviceplattformen weiter. In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle im Süden von Wien gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung eines wachstumsstarken Rail-Servicegeschäfts in Zentral- und Osteuropa entscheidend mit.

Ihre Rolle mit Wirkung + Gestaltungsspielraum

• In Abstimmung mit mehreren Geschäftsführern in CEE forcieren und koordinieren Sie den systematischen Ausbau des Service- und After Sales Business im Rail Segment durch intelligente Nutzung bestehender Flotten sowie Aufbau nachhaltiger Service und Ersatzteilstrukturen entlang definierter Lebenszyklen (Betriebsstunden Logik).
• Sie verantworten die kommerzielle und strategische Entwicklung des Rail Servicegeschäfts und bauen sukzessive ein eigenes technisch operationales Team auf, das Sie fachlich und disziplinarisch führen.
• Die operative Umsetzung des Werkstatt und Kapazitätsaufbaus erfolgt über diese unterstellten Funktionen - Ihr Fokus liegt auf Steuerung, Strategie und Wirkung.

Damit stärken Sie in Zeiten steigender Wartungsvolumina die Positionierung des Unternehmens als verlässlicher Servicepartner.

Ihre Kernaufgaben

• Analyse von Markt- und Flottenpotenzialen im Bereich Wartung, Instandhaltung und Ersatzteilgeschäft
• Entwicklung und Umsetzung länderübergreifender Service und Wachstumsstrategien (gemeinsam mit CEE GMs)
• Ableitung von Initiativen zur Steigerung des After Sales Anteils (Ersatzteile, Wartungsverträge, Lifecycle Services)
• Aufbau und Weiterentwicklung leistungsfähiger Serviceorganisationen in CEE
• Aufbau und Führung eines technisch operationalen Teams, das die Lieferfähigkeit in AT und CEE sicherstellt
• Strategische Steuerung der Werkstatt und Kapazitätsentwicklung (Make or Buy, Marktabdeckung, Investitionsrahmen)
• Ableitung des Mitarbeiter und Qualifikationsbedarfs gegenüber HR und CEE GMs
• Monitoring von Ausschreibungen sowie aktive Mitgestaltung von Angebots und Partnerstrategien
• Pflege bestehender und Aufbau neuer Kundenbeziehungen zu Bahnunternehmen und relevanten Industriepartnern
• Schnittstelle zwischen Technik, Operations, Vertrieb und internationalem Management

Ihr Profil überzeugend + aus der Rail Praxis

• Mehrjährige Erfahrung im Rail Sektor idealerweise mit direkter Verantwortung für Flotten, technische Systeme oder deren Instandhaltung
• Fundierte Einblicke entlang der Wertschöpfungskette von Schienenfahrzeugen (auf Betreiberseite, in der Fahrzeugindustrie oder im technischen Zulieferumfeld)
• Erfahrung im Service bzw. After Sales Geschäft (Wartung, Ersatzteile, Retrofit oder Lifecycle Management)
• Verständnis für betriebliche Abläufe bei Bahnunternehmen (Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz)
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung technisch operationaler Teams, idealerweise im internationalen Matrix Umfeld
• Sicherer Umgang mit komplexen Kundenstrukturen und Ausschreibungsprozessen im öffentlichen und privaten Umfeld
• Gute Vernetzung innerhalb der Rail Industrie im DACH /CEE Raum von Vorteil
• Kenntnisse relevanter Regularien als Owner des ECM Managementsystems gegenüber Behörden und Kunden
• Hohe Glaubwürdigkeit gegenüber technischen und operativen Entscheidungsträgern
• Stark ausgeprägtes Koordinationsvermögen in Matrixstrukturen
• Interkulturelle Kommunikationsstärke (verbunden mit internationaler Reisetätigkeit) und diplomatisches Geschick
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Neues aufzubauen
• Analytische Arbeitsweise gepaart mit Umsetzungsstärke
• Souveränes, verbindliches Auftreten mit positiver Ausstrahlung

Ihre Perspektiven unternehmerisch + entwicklungsstark

• Hoher Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen internationalen Schlüsselrolle
• Enge Zusammenarbeit mit Top Management und direkte Wirkung auf die Unternehmensentwicklung
• Chance, eigene Strukturen und Teams aufzubauen
• Umfeld, das Wachstum, Initiative und Verantwortung aktiv fördert

Ihr Vergütungspackage orientiert sich an Ihrem Background (Ausbildung, Erfahrung, Netzwerk) ab € 100.000, Fixgehalt brutto p.a. + Performance Bonus on top + Firmen PKW auch zur privaten Nutzung

Power + Impact + Drive - let's do it! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.184 bevorzugt über unser ISG Karriereportal oder per E-Mail an und unser Kennenlernen im ISG Online Meeting ab Mitte Juli 2026. Bis bald!