Recruiter / HR Generalist (m/w/d)

Attraktive Küstenregion an der Nordsee. Die vollständige Stellenbeschreibung enthält alle damit verbundenen Fähigkeiten, Vorerfahrungen und Qualifikationen, die von den Bewerbern erwartet werden. Die besten Recruiter warten nicht auf Bewerbungen. Sie finden Menschen, bevor diese überhaupt an einen Wechsel denken. Genau dafür suchen wir Sie.

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Pharmaindustrie mit einem Standort im nördlichen Niedersachsen an der Nordsee. Innovation, Qualität und eine nachhaltige Unternehmensentwicklung prägen den Erfolg des Unternehmens. Damit dieser Erfolg weitergeht, suchen wir Menschen, die Potenziale erkennen, bevor andere überhaupt einen Lebenslauf geöffnet haben.

Ihr Spielfeld:

• Talente finden statt Bewerbungen verwalten
• Active Sourcing: Sie finden Kandidaten dort, wo andere längst aufgehört haben zu suchen.
• End-to-End Verantwortung: Sie steuern den gesamten Prozess. Von der ersten messerscharfen Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift.
• Interne Beratung: Sie beraten unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und liefern clevere Recruiting-Lösungen.
• Mehr als Recruiting: Recruiting ist Ihr absoluter Schwerpunkt. Gleichzeitig haben Sie Lust, bei spannenden angrenzenden Themen wie Onboarding, Employer Branding, Mitarbeiterbindung oder Talentmanagement mitzuwirken und dort Verantwortung zu übernehmen.
• Flexibilität: Sie sind ein wichtiger Dreh- und Angelpunkt und bringen sich flexibel genau dort ein, wo das HR-Team Ihre Unterstützung braucht.
• Candidate Journey & HR-Projekte: Sie begleiten neue Kollegen bis zum erfolgreichen Start, schnüren clevere Trainingspläne, führen Onboarding-Interviews und treiben Themen wie Mitarbeiterbindung und Talentmanagement aktiv voran.
• Employer Branding: Sie sorgen dafür, dass Talente sich bereits vor dem ersten Gespräch für uns interessieren – egal ob durch eine smarte Online-Präsenz oder live auf Jobmessen.

Ihre DNA:

• Spürsinn, Empathie und echter Drive.
• Praxiserfahrung: Sie haben mehrjährige, handfeste Erfahrung im Recruiting und ein echtes Gespür für Talente.
• Fundament: Ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen.
• Hartnäckigkeit: Ghosting kennen Sie – aber meistens von Kandidaten. Trotzdem geben Sie nicht auf. Sie sind kreativ, proaktiv und lösungsorientiert.
• Werkzeugkasten: Social-Media-Kanäle bespielen Sie im Schlaf, MS Office gehört zu Ihrem Standard-Repertoire und Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch.
• Persönlichkeit: Sie begeistern Menschen, haben ausgeprägte soziale Antennen und bewahren durch Ihre Flexibilität und Hands-on-Mentalität auch in dynamischen Phasen einen kühlen Kopf.

Warum Sie morgens gerne zur Arbeit kommen:

• Wirkungsgrad: Ein krisensicherer, vielseitiger Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche der Pharmaindustrie.
• Team-Spirit: Ein familiäres, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit gelebt und Ihre Erfolge gefeiert werden.
• Ihr eigener Start: Ein intensives Onboarding-Programm, damit Ihr Start genauso exzellent verläuft, wie Sie es für unsere Kandidaten planen.
• Benefits: Spannende abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten, diverse Gesundheitsangebote, großartige Firmenevents und ein starkes nachhaltiges Engagement.

Wenn Sie Recruiting mit Spürsinn, Tempo und Persönlichkeit leben, freuen wir uns drauf, Sie kennenzulernen.