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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme ein etabliertes Vertriebsgebiet und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Hidden Champion im Bereich pharmazeutischer Rohstoffe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage und individuelle Förderung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den skandinavischen Markt und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführter Hidden Champion im Bereich pharmazeutischer Rohstoffe – kerngesund und international etabliert. Mit eigenen Standorten in Europa, Asien, Afrika und Australien beliefert das Unternehmen die Zielgruppen Pharma, Biopharma, Nahrungsergänzung und Spezialernährung weltweit. Der skandinavische Markt zählt zu den wichtigsten Regionen des Unternehmens.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die ein hervorragend etabliertes Kundenportfolio übernimmt und mit Leidenschaft, Weitblick und interkulturellem Fingerspitzengefühl weiterentwickelt.
Ihre Rolle – Impact, Beziehungsmanagement und Wachstum
- Sie übernehmen ein exzellent etabliertes Vertriebsgebiet mit einem bestehenden Umsatzvolumen von über 10 Millionen Euro.
- Sie sind das Gesicht des Unternehmens in den Nordics.
- Ihr Schwerpunkt liegt auf der nachhaltigen Betreuung, Beratung und strategischen Weiterentwicklung Ihrer bestehenden Kunden.
- Basierend auf diesem starken Fundament entwickeln Sie gezielt neues Geschäftspotenzial, analysieren Markttrends und bauen Ihr Netzwerk in Skandinavien weiter aus.
- Sie steuern den kompletten Vertriebsprozess eigenständig – von der strategischen Kundenabstimmung über Angebote bis zum Vertragsabschluss.
- Regelmäßige Reisen in die nordischen Länder wechseln sich mit strategischer Arbeit und enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen in Norddeutschland ab.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
- Fundierte Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Kunden.
- Idealerweise Branchen- oder Produkt-Know-how im Umfeld pharmazeutischer oder lebensmitteltechnologischer Rohstoffe.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Affinität zur skandinavischen Geschäftskultur ist ein Plus.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft.
- Bereitschaft zur Präsenz am Headquarter im Raum Norddeutschland.
Unser Angebot – Freiraum und Perspektive
- Unbefristete Festanstellung bei einem zukunftssicheren, international tätigen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Verantwortung für ein funktionierendes Vertriebsgebiet mit echtem Gestaltungsspielraum.
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Strukturierte Einarbeitung, individuelle Förderung und Wertschätzung Ihrer Ideen.
- Viel Raum für Mitgestaltung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Events und Corporate Benefits.
Wenn Sie ein funktionierendes Gebiet übernehmen und daraus mehr machen wollen, sollten wir sprechen.
Regional Sales Manager (m/w/d) Skandinavien Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d) Skandinavien
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Firma arbeiten oder ähnliche Positionen haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das bestehende Kundenportfolio weiterentwickeln kannst. Sei bereit, konkrete Strategien und Ideen zu teilen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den skandinavischen Markt! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Region, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d) Skandinavien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Regional Sales Managers bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unser Unternehmen und den skandinavischen Markt. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Know-how zum Wachstum beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Person erreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe den skandinavischen Markt
Informiere dich über die Besonderheiten des skandinavischen Marktes und die Geschäftskultur. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden in dieser Region verstehst und wie du diese in deiner Vertriebsstrategie berücksichtigen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Das macht deine Argumentation greifbarer.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da du mit verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Kunden kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei proaktiv!