Auf einen Blick
- Aufgaben: Berechne Löhne und Gehälter, bearbeite arbeitsrechtliche Themen und führe Analysen durch.
- Unternehmen: Führender Konzern in der Medienbranche mit über 2.000 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und gute Erreichbarkeit für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem dynamischen Umfeld mit echten Aufstiegschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Payroll sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Vollzeit (37 Wochenstunden) Wien. Unser Kunde, ein führender Konzern in der Medienbranche mit über 2.000 Mitarbeiter:innen, sucht ab sofort eine spannende Position am Standort Wien.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die genaue Berechnung der Löhne und Gehälter der Dienstnehmer und die in diesem Zusammenhang abzuführenden Abgaben zuständig.
- Sie bearbeiten arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Themen sowie die Korrespondenz mit Ämtern und Behörden.
- Sie führen selbständig standardisierte Routine- und/oder Ad hoc Analysen von statistischen Daten und Entgeltdaten sowie Untersuchungen aus.
- Sie führen Personalakte und administrative Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles durch und sind für die Erstellung von Dokumentationen verantwortlich.
Anforderungen:
- Sage DPW
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Abgeschlossene Arbeitsrechts- und/oder Personalverrechnungsprüfung wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll
- Sehr gute MS-Excel Kenntnisse und versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
- Hands On Mentalität, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenmotivation
- Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie
Ihre Benefits:
- Flexibles Arbeiten durch ein hybrides Arbeitsmodell und gelebte Work-Life-Balance (37 Wochenstunden sind bei unserem Kunden schon Vollzeit)
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit individuellen Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktives Gehaltspaket sowie Aufstiegschancen
- Vergünstigtes Mittagessen, Gesundheitspräventionsangebote sowie Sozialleistungen eines Großunternehmens
- Gute Erreichbarkeit öffentlich, mit dem Auto oder mit dem Fahrrad
Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 50.000,- geboten. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt.
Kontaktdaten:
ISG International Service Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spezialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ISG International Service Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ISG International Service Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ISG International Service Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ISG International Service Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
