Auf einen Blick
- Aufgaben: Support accounting and HR tasks in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join a leading global energy company with over 100,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy meal vouchers, public transport passes, and up to 2 days of remote work per week.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with diverse responsibilities and international exposure.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Completed commercial training and relevant experience in accounting and assistance required.
- Andere Informationen: Flexible part-time options available with a competitive salary starting at €43,000 p.a.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben Profil Wir bieten Accountant and HR Assistant (m/w/d) Unser Kunde ist Teil einer der größten Energiekonzerne weltweit und bietet hochwertige Produkte fĂĽr Industrie und Gewerbe. Die Expertise und das Engagement der weltweit ĂĽber 100.000 Mitarbeitenden ermöglichen es den KundInnen, immer reibungslos voranzukommen. Zur UnterstĂĽtzung der vielfältigen kaufmännischen Prozesse suchen wir fĂĽr den Standort in 1020 Wien eine engagierte, flexible Persönlichkeit. In dieser Funktion unterstĂĽtzen Sie sowohl die kaufmännische Leitung als auch die Personalabteilung und verantworten das Office Management fĂĽr das in etwa 30-köpfige Team. Dabei erledigen Sie eigenständig u.a. folgende Aufgaben: – Buchhaltungsvorbereitung (Belegerfassung in SAP, Hochladen BankauszĂĽge, Abstimmung mit Service Center, Erstellung von Purchase Orders in SAP, Setzen von Wareneingängen,..) – Erstellung diverser Meldungen und Statistiken (Umsatzsteuer-, MĂ–St- und Zusammenfassende Meldung,…) – Debitoren/Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen (inkl. Kommunikation mit Kunden) – Zahlungsverkehr und Verwaltung des Bankkontos – Mithilfe in der Vorbereitung und Administration der monatlichen Gehaltsabrechnung – UnterstĂĽtzung bei diversen Personalthemen (On-boarding, Dienstverträge, etc.) – Selbstständige Spesenabrechnung, Mitarbeiter-Benefits-Administration – Dienstwagen-Administration (Dienstwagenvereinbarung, Leasingangebot, etc.) – Einkauf und Lieferantenmanagement – Empfang und Postverwaltung FĂĽr diese Position bringen Sie mit: – Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung und idealerweise im Assistenzbereich – gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) – Empathie und Hilfsbereitschaft im Team – selbständige und genaue Arbeitsweise – Sorgfalt und Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten – gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil In diesem mittelständischen Unternehmen mit dem Hintergrund eines weltweit agierenden Konzerns erwarten Sie: – Ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kleinen, motivierten Team mit internationalem Background – Essensgutscheine fĂĽr Mittagstisch, Wiener Linien Jahreskarte oder Garagenabstellplatz und andere Sozialleistungen – Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche – Ein Bruttojahresgehalt ab EUR 43.000 p.a. – mit Bereitschaft zur Ăśberzahlung je nach Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung – Es besteht die Möglichkeit einer Teilzeit-Anstellung mit mindestens 30 Stunden pro Woche Wenn Sie an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position Interesse haben, dann freuen wir uns ĂĽber Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 241 bevorzugt ĂĽber unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. Thomas Bauer, T: +43 676 922 5464 @: bewerbung.tbauer@isg.com
Accountant and HR Assistant Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Accountant and HR Assistant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei unserem Kunden tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Buchhaltung und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Buchhaltung und Assistenz zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in SAP und MS-Office effektiv einsetzen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Empathie während des Gesprächs. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Accountant and HR Assistant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Assistenzbereich. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende relevante Schlüsselwörter: Integriere Begriffe aus der Stellenbeschreibung in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf, wie z.B. 'Buchhaltungsvorbereitung', 'SAP', 'Debitoren/Kreditorenbuchhaltung' und 'Personalthemen'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Zeige Teamfähigkeit und Empathie: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele für deine Hilfsbereitschaft im Team. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Buchhaltungsvorbereitung und Debitoren/Kreditorenbuchhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position sowohl die kaufmännische Leitung als auch die Personalabteilung unterstützt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und Hilfsbereitschaft im Team verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP und MS-Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse, insbesondere in SAP und MS-Office, während des Interviews klar kommunizierst. Vielleicht kannst du auch konkrete Situationen nennen, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.