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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den Markt.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines international führenden Unternehmens in der Konsumgüterbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und umfangreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Führungskompetenzen und ein Gespür für Kundenbedürfnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Onboarding-Programme und Unterstützung außerhalb der Bürozeiten sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Verkaufsleitung (m/w/d)
Konsumgüter Non-Food | Region West-Österreich
Technologieführerschaft, Innovationstreiber und kompromisslose Kundenorientierung sind die tragenden Säulen für den jahrzehntelangen Erfolg unseres namhaften und international tätigen Kunden und Marktführer in seiner Branche. Als Vertriebsleiter für die Region Tirol und Vorarlberg tragen Sie die volle Verantwortung für die kommerzielle und operative Vertriebssteuerung.
Mit Ihrer Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die Marktposition nachhaltig weiter. Sie kennen die Region, verstehen die regionalen Kundenbedürfnisse und bringen das notwendige strategische und operative Knowhow mit, um die Potentiale voll auszuschöpfen. Dabei agieren Sie als Brücke zwischen regionalem Gespür und zentraler Strategie – mit dem Ziel, regionale Vertriebsansätze in messbaren Geschäftserfolg umzusetzen.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Verantwortung für die Erreichung aller regionalen Ziele über sämtliche Vertriebskanäle
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen Teams mit Fokus auf Performance, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Ergebnisentwicklung
- Erkennen von Chancen und Förderung von Innovationen zur Stärkung der Markenpräferenz
- Sicherstellung einer exzellenten Customer Journey über alle Touchpoints hinweg
- Kontinuierliche Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Trends und Ableitung von Vertriebsstrategien
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Unternehmensbereichen mit dem Ziel, zentrale Vorgaben erfolgreich an regionale Besonderheiten anzupassen
Ihr Kompetenzprofil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Vertriebsrolle im Bereich Konsumgüter/Retail
- Ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis – speziell in der Region West-Österreich
- Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu coachen und weiterzuentwickeln
- Professionelles Auftreten, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (auch in englischer Sprache) und Überzeugungskraft
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Knowhow verbunden mit analytischem Denken und Zahlenaffinität
- Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit sozialer Kompetenz, Agilität und Teamgeist
Warum wir Ihnen diese Position empfehlen:
- Anspruchsvolle und attraktive Aufgabe beim Marktführer seiner Branche mit hoher wirtschaftlicher Stabilität
- Innovatives, modernes Umfeld, große Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung mit umfangreichen Benefits
- Teamorientierte und offene Unternehmenskultur
- Strukturiertes, professionelles Onboarding
Sie suchen ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem modernen Unternehmen der IT-Dienstleistung? Dann freuen wir uns über Ihre Unterlagen unter der Kennnummer 108.174 per E-Mail an unseren Berater oder auf unserem ISG-Bewerberportal. Gerne informieren wir Sie auch telefonisch näher und außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Gehaltsinfo: ab € 90.000 Jahresbruttozielgehalt aufwärts – je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch deutlich höher. ISG Personalmanagement GmbH
A-4040 Linz, Ferihumerstraße 8
Barbara Sebera, T: +43 664 75 16 07 87
@:
Dringend Gesucht: Verkaufsleitung Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dringend Gesucht: Verkaufsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Verkaufsleitung zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Konsumgüterbereich, insbesondere in West-Österreich. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Marktbedingungen verstehst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du zur Stärkung der Markenpräferenz beitragen kannst. Ein echtes Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dringend Gesucht: Verkaufsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Verkaufsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb, insbesondere im Bereich Konsumgüter.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse der Region West-Österreich und deine Fähigkeit ein, Teams zu inspirieren und zu führen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Region
Da die Position eine starke Markt- und Kundenkenntnis in West-Österreich erfordert, solltest du dich im Vorfeld über die spezifischen Bedürfnisse und Trends in der Region informieren. Zeige im Interview, dass du die regionalen Besonderheiten verstehst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Verkaufsteams verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams inspirierst, coachst und weiterentwickelst, um die Performance zu steigern und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
✨Analytisches Denken zeigen
Da betriebswirtschaftliches Knowhow und analytisches Denken gefordert sind, solltest du im Interview konkrete Beispiele nennen, wie du Daten genutzt hast, um Vertriebsstrategien zu entwickeln oder Marktchancen zu identifizieren. Dies zeigt deine Zahlenaffinität und dein strategisches Denken.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, falls dies im Interview erforderlich ist. Dies zeigt deine Flexibilität und Professionalität.
