Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: International tätiges, mittelständisches Unternehmen mit technologischem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 70.000 Euro, Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Für ein technologisch anspruchsvolles, international tätiges, mittelständisches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Einkauf strategisch weiterentwickelt.
Was Sie erwartet:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf (strategisch und operativ)
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
- Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen
- Verhandlung von Preisen, Konditionen, Rahmenverträgen und langfristigen Vereinbarungen
- Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungen
- Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Lieferantenstruktur
- Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten, Performance und Risiko
- Sicherstellung einer stabilen und resilienten Versorgung
- Beobachtung von Beschaffungsmärkten und Erkennen relevanter Entwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität, Finance und Management
- Professionalisierung des Risikomanagements in der Supply Chain
- Eskalationsmanagement bei kritischen Einkaufs- und Lieferthemen
Für diese Rolle qualifizieren Sie sich durch:
- mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Führung bzw. fachlichen Entwicklung eines Einkaufsteams
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Entwicklung strategischer Partnerschaften
- ein gutes Gespür für Märkte, Risiken und Abhängigkeiten
- Durchsetzungsstärke – gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
- Kommunikationsstärke und vernetztes Denken
- echt unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- einen strukturierten, analytischen Arbeitsstil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Was diese Position besonders macht:
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf das Unternehmen
- Sie erhalten einen großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Einkaufs
- Kurze Entscheidungswege und ein direkter Austausch mit relevanten Stakeholdern erhöhen Ihren Aktionsradius
- Ein technologisch anspruchsvolles und international geprägtes Umfeld
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich etablierten Unternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen und ein der Verantwortung entsprechendes Gehalt mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von Euro 70.000 und der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.852 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail. Absolute Vertraulichkeit ist garantiert.
Einkaufsleiter:in Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Atmosphäre geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexibler Zeiteinteilung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Büro in zentraler Lage, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
Kontaktdaten:
ISG Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
