Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den strategischen Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Unternehmen: International tätiges, mittelständisches Unternehmen mit technologischem Fokus.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 70.000 Euro, flexible Arbeitsbedingungen und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches, internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein technologisch anspruchsvolles, international tätiges, mittelständisches Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den Einkauf strategisch weiterentwickelt.
Was Sie erwartet:
- Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf (strategisch und operativ)
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Einkaufsstrategie
- Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams
- Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen
- Verhandlung von Preisen, Konditionen, Rahmenverträgen und langfristigen Vereinbarungen
- Identifikation und Realisierung von Kostenoptimierungen
- Weiterentwicklung der Beschaffungs- und Lieferantenstruktur
- Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Kosten, Performance und Risiko
- Sicherstellung einer stabilen und resilienten Versorgung
- Beobachtung von Beschaffungsmärkten und Erkennen relevanter Entwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualität, Finance und Management
- Professionalisierung des Risikomanagements in der Supply Chain
- Eskalationsmanagement bei kritischen Einkaufs- und Lieferthemen
Für diese Rolle qualifizieren Sie sich durch:
- mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Erfahrung in der Führung bzw. fachlichen Entwicklung eines Einkaufsteams
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und wirtschaftliches Denken
- Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Entwicklung strategischer Partnerschaften
- ein gutes Gespür für Märkte, Risiken und Abhängigkeiten
- Durchsetzungsstärke - gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen
- Kommunikationsstärke und vernetztes Denken
- echtes unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- einen strukturierten, analytischen Arbeitsstil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Was diese Position besonders macht:
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf das Unternehmen
- Sie erhalten einen großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Einkaufs
- Kurze Entscheidungswege und ein direkter Austausch mit relevanten Stakeholdern erhöhen Ihren Aktionsradius
- Ein technologisch anspruchsvolles und international geprägtes Umfeld
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich etablierten Unternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen und ein der Verantwortung entsprechendes Gehalt mit einem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von Euro 70.000 und der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Einkaufsleiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Atmosphäre geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexibler Zeiteinteilung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Büro in zentraler Lage, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
Kontaktdaten:
ISG Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einkaufsleiter:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von ISG Personalmanagement GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkaufsleiter:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei ISG Personalmanagement GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
