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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deinen eigenen Standort und unterstütze Kinder beim Entfalten ihres Potenzials.
- Arbeitgeber: Renommierte Nachhilfemarke mit starker Bildungsmission.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Autonomie, gute Verdienstmöglichkeiten und Unterstützung bei Marketing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Tätigkeit und forme die Zukunft junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsspielraum für dein eigenes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Zell am See | Eigener Standort | Starke Bildungsmarke
Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit einem erprobten Franchise-System, moderner Lernphilosophie und tief verwurzelter pädagogischer Expertise unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir suchen nun Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, gerne mit Menschen arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben möchten. Werden Sie Teil einer starken Marke – und gestalten Sie Ihren eigenen Standort aktiv mit!
Das können Sie in dieser Tätigkeit bewegen …
- Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
- Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
- Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
- Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
- Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
- Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Damit können Sie uns überzeugen …
- Unternehmerisches Denken
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
- Vertriebserfahrung wünschenswert
- Empathie und Einfühlungsvermögen
- Team- und Führungsfähigkeit
- Flexibilität
- Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
- Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Lokales Netzwerk von Vorteil
Unser Angebot an Sie …
- Hohe Autonomie und Flexibilität
- Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
- Erprobtes und etabliertes Franchise-System
- Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
- Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
- Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
- Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
Wenn Sie unternehmerisch denken, Freude an Kommunikation haben und eine Tätigkeit mit Sinn suchen nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriereschritt mit klarer Perspektive!
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 207 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine Weiterempfehlung!
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag.rer.nat. Franz Trawniczek, T: +43 512 35 05 @: bewerbung.trawniczek@isg.com
Franchisepartner SBG (m/w/x) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchisepartner SBG (m/w/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Marke verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit der Marke zu verbinden und aktuelle Entwicklungen zu verfolgen. Interagiere mit ihren Posts und zeige dein Interesse an der Bildungsbranche und dem Franchise-System.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchisepartner SBG (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob du bereits im Bildungsbereich tätig warst oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige uns, dass du unternehmerisch denkst und gerne mit Menschen arbeitest!
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns als Franchisepartner SBG arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser ISG-Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Nachhilfemarke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du unternehmerisch gedacht oder erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Franchise-Partners zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Eltern, Schülern und Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen.
