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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Mobilitätsmanagement und optimiere die Fahrzeugflotte.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen, das innovative Lösungen für die Industrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab € 75.000,- und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem wachsenden Unternehmen mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 105000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten Fuhrparkmanager (m/w/d) Wien Wachsendes Unternehmen Führungsrolle Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen, das seit Jahrzehnten sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Industrieumfeld entwickelt.
Zur Leitung und Weiterentwicklung des Teams suchen wir für den Standort in Wien (öffentlich gut erreichbar) eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Führungsqualitäten. Als zentrale Führungskraft im Mobilitätsmanagement übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams und stellen sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren und entwickeln die Prozesse kontinuierlich weiter. Ihre neue Rolle:
- Führung und Motivation eines kleinen Teams, das für die Organisation der Fahrzeugflotte verantwortlich ist
- Planung und Steuerung sämtlicher Mobilitätsressourcen – von der Auswahl über den Einsatz bis zur Ausmusterung
- Verantwortung für Vertragsmanagement, Kostenkontrolle und die Erstellung von Auswertungen zur Flottenperformance
- Entwicklung und Umsetzung effizienter Abläufe sowie Richtlinien für den Flottenbetrieb
- Steuerung von Beschaffungs- und Austauschprozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partner:innen
- Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Mobilitätsmanagement und Weiterentwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Berufserfahrung im Flottenmanagement oder in einer vergleichbaren Funktion
- (Erste) Führungserfahrung und Freude am Leiten von Teams
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Partner:innen
- Sehr guter und routinierter Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Bruttojahresgehalt ab € 75.000,- sowie attraktive Sozialleistungen, abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung geboten
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Wertschätzendes, internationales Arbeitsumfeld
Diese Führungsrolle spricht Sie an? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 108.071 per eMail oder über unser ISG-Karriereportal . ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Mag. Birgit Prochazka, T: 1 -16
@:
JBG81_AT
Fuhrparkmanager (m/w/d) Wachsendes Unternehmen Führungsrolle Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fuhrparkmanager (m/w/d) Wachsendes Unternehmen Führungsrolle
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Flottenmanagement und Mobilitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Mobilitätslösungen. Informiere dich über die Initiativen des Unternehmens in diesem Bereich und bringe eigene Ideen ein. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkmanager (m/w/d) Wachsendes Unternehmen Führungsrolle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das internationale Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Flottenmanagement und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Fuhrparkmanager ausdrückst. Betone deine Führungsqualitäten und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Führungsfragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Flottenmanagement und Mobilitätsmanagement. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Partner:innen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung es gibt.
