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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage B2B sales in Vienna, acquire new clients, and maintain existing relationships.
- Arbeitgeber: Join a family-owned business with over 95 years of experience in quality roofing products.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a company car, flexible scheduling, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company with opportunities for personal development and a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or business education, sales experience, and strong German language skills required.
- Andere Informationen: Competitive salary starting at €55,000 plus commissions and allowances.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein österreichischer Familienbetrieb, ist seit über 95 Jahren zuverlässiger Partner für Spengler und Dachdecker, wenn Qualitätsprodukte rund um das Dach gefragt sind. Der Hauptsitz befindet sich im südlichen Niederösterreich und mit weiteren Standorten in Wien beziehungsweise Graz begeistert das Unternehmen täglich Kunden aufgrund höchster Serviceorientierung sowie raschen Lieferzeiten. Im Team legt man großen Wert auf ein gemeinsames Miteinander und die moderne Zentrale sorgt für eine sehr positive sowie professionelle Atmosphäre.
Aufgrund des laufenden Wachstums bietet sich am Standort in Wien für eine motivierte Persönlichkeit ab sofort die Vollzeitstelle:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Gebiet rund um Wien
- Akquise von Neukunden (Gewerbebetriebe) und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Laufende Betreuung des langjährig bestehenden Kundenstammes
- Präsentation hochwertiger Produkte und kundenfreundlicher Lösungen
- Durchführung regelmäßiger Marktbeobachtungen und -analysen
- Gelegentliche Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen (z.B. Innendienst)
- Regelmäßige Berichterstattung an relevante Schnittstellen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (technisch oder wirtschaftlich) + gutes kaufmännisches Verständnis
- Routine im positionsrelevanten Vertriebsaußendienst inkl. Neukundenakquise (B2B)
- Erfahrung im technischen Kundenumfeld oder Interesse für den Einstieg in diese Branche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit gewinnender Persönlichkeit, Zielorientierung und Abschlussstärke
- Reichlich Empathie sowie Verlässlichkeit zum Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Guter Mix aus professionellem Auftreten und adäquater Bodenständigkeit
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Sicherheit und Stabilität eines seit Jahrzehnten etablierten Unternehmens
- Übernahme eines attraktiven Verkaufsgebietes mit langfristigem Umsatzpotenzial
- Möglichkeit, sich zukünftig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Dynamischer Familienbetrieb, freie Terminplanung, kurze Wege und ein positives Miteinander
- Modernes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
- Bruttojahresgehalt von EUR 55.000,- (inkl. Provision) zzgl. Diäten (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
Nutzen Sie diese tolle Gelegenheit …
… und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 332 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!
Gebietsverkäufer (m/w/d) Baufachhandel Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkäufer (m/w/d) Baufachhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über das Unternehmen und mögliche offene Stellen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Akquise von Neukunden beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Marktbeobachtung und -analyse vor. Überlege dir, welche Trends und Herausforderungen es im B2B-Vertrieb gibt und wie du diese in deiner Rolle als Gebietsverkäufer angehen würdest. Das zeigt deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Empathie zu demonstrieren. In einem Familienbetrieb ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkäufer (m/w/d) Baufachhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse im technischen Kundenumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Gebietsverkäufer ausdrückst. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zielorientierung und Empathie ein, die für den Aufbau von Kundenbeziehungen wichtig sind.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch Schrift klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf B2B-Vertriebsgespräche vor
Da die Position im B2B-Vertrieb angesiedelt ist, solltest du dich auf typische Fragen zu deiner Erfahrung in der Neukundenakquise und dem Aufbau von Kundenbeziehungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Das Unternehmen sucht jemanden mit einem guten technischen Verständnis. Informiere dich über die Produkte, die sie anbieten, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Dies könnte durch Projekte oder Erfolge geschehen, die du im Team erreicht hast.
✨Präsentiere deine Empathie und Verlässlichkeit
Die Fähigkeit, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen, ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Empathie gezeigt hast oder wie du in der Vergangenheit verlässlich warst. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
