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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Graz und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 95 Jahren Erfahrung im Baufachhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, modernes Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumschance in einem dynamischen Team mit positiver Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertriebsaußendienst erforderlich.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt von € 55.000,- plus Provision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein österreichischer Familienbetrieb, ist seit über 95 Jahren zuverlässiger Partner für Spengler und Dachdecker, wenn Qualitätsprodukte rund um das Dach gefragt sind. Der Hauptsitz befindet sich im südlichen Niederösterreich und mit weiteren Standorten in Wien beziehungsweise Graz begeistert das Unternehmen täglich Kunden aufgrund höchster Serviceorientierung sowie raschen Lieferzeiten. Im Team legt man großen Wert auf ein gemeinsames Miteinander und die moderne Zentrale sorgt für eine sehr positive sowie professionelle Atmosphäre.
Aufgrund des laufenden Wachstums bietet sich am Standort in Graz für eine motivierte Persönlichkeit ab sofort die Vollzeitstelle:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Gebiet rund um Graz
- Akquise von Neukunden (Gewerbebetriebe) und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Laufende Betreuung des langjährig bestehenden Kundenstammes
- Präsentation hochwertiger Produkte und kundenfreundlicher Lösungen
- Durchführung regelmäßiger Marktbeobachtungen und -analysen
- Gelegentliche Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen (z.B. Innendienst)
- Regelmäßige Berichterstattung an relevante Schnittstellen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (technisch oder wirtschaftlich) + gutes kaufmännisches Verständnis
- Routine im positionsrelevanten Vertriebsaußendienst inkl. Neukundenakquise (B2B)
- Erfahrung im technischen Kundenumfeld oder Interesse für den Einstieg in diese Branche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit gewinnender Persönlichkeit, Zielorientierung und Abschlussstärke
- Reichlich Empathie sowie Verlässlichkeit zum Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Guter Mix aus professionellem Auftreten und adäquater Bodenständigkeit
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Sicherheit und Stabilität eines seit Jahrzehnten etablierten Unternehmens
- Übernahme eines attraktiven Verkaufsgebietes mit langfristigem Umsatzpotenzial
- Möglichkeit, sich zukünftig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Dynamischer Familienbetrieb, freie Terminplanung, kurze Wege und ein positives Miteinander
- Modernes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
- Bruttojahresgehalt von € 55.000,- (inkl. Provision) zzgl. Diäten (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
Nutzen Sie diese tolle Gelegenheit … und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 333 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38
Gebietsverkäufer (m/w/d) Baufachhandel Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkäufer (m/w/d) Baufachhandel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über den Baufachhandel und die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich in technische Details einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundenakquise vor. Überlege dir konkrete Strategien, wie du neue Kunden gewinnen würdest und welche Ansätze in der Region Graz besonders gut funktionieren könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkäufer (m/w/d) Baufachhandel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse im technischen Kundenumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Gebietsverkäufers bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zielorientierung und Empathie ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im B2B-Vertrieb im Baufachhandel handelt, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche vertraut machen. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Vorteile für die Kunden.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Überlege dir, wie du erfolgreich mit schwierigen Kunden umgegangen bist oder wie du einen Verkaufsabschluss erzielt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein gemeinsames Miteinander. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das positive Miteinander und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
