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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb in Wien und Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: Familienbetrieb mit über 95 Jahren Erfahrung in Bautechnischen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Wachstumschance in einem dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder wirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Bruttojahresgehalt von € 55.000,- plus Provision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein österreichischer Familienbetrieb, ist seit über 95 Jahren zuverlässiger Partner für Spengler und Dachdecker, wenn Qualitätsprodukte rund um das Dach gefragt sind. Der Hauptsitz befindet sich im südlichen Niederösterreich und mit weiteren Standorten in Wien beziehungsweise Graz begeistert das Unternehmen täglich Kunden aufgrund höchster Serviceorientierung sowie raschen Lieferzeiten. Im Team legt man großen Wert auf ein gemeinsames Miteinander und die moderne Zentrale sorgt für eine sehr positive sowie professionelle Atmosphäre.
Aufgrund des laufenden Wachstums bietet sich am Standort in Wien für eine motivierte Persönlichkeit ab sofort die Vollzeitstelle:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Gebiet rund um Wien
- Akquise von Neukunden (Gewerbebetriebe) und Aufbau nachhaltiger Partnerschaften
- Laufende Betreuung des langjährig bestehenden Kundenstammes
- Präsentation hochwertiger Produkte und kundenfreundlicher Lösungen
- Durchführung regelmäßiger Marktbeobachtungen und -analysen
- Gelegentliche Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- Kooperative Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen (z.B. Innendienst)
- Regelmäßige Berichterstattung an relevante Schnittstellen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (technisch oder wirtschaftlich) + gutes kaufmännisches Verständnis
- Routine im positionsrelevanten Vertriebsaußendienst inkl. Neukundenakquise (B2B)
- Erfahrung im technischen Kundenumfeld oder Interesse für den Einstieg in diese Branche
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamplayer mit gewinnender Persönlichkeit, Zielorientierung und Abschlussstärke
- Reichlich Empathie sowie Verlässlichkeit zum Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Guter Mix aus professionellem Auftreten und adäquater Bodenständigkeit
- Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Sicherheit und Stabilität eines seit Jahrzehnten etablierten Unternehmens
- Übernahme eines attraktiven Verkaufsgebietes mit langfristigem Umsatzpotenzial
- Möglichkeit, sich zukünftig weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- Dynamischer Familienbetrieb, freie Terminplanung, kurze Wege und ein positives Miteinander
- Modernes Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
- Bruttojahresgehalt von € 55.000,- (inkl. Provision) zzgl. Diäten (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)
Nutzen Sie diese tolle Gelegenheit … und senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 105 332 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an.
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion in allen Prozessschritten zu. Ich freue mich bereits auf unser Gespräch!
ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Patrick Adler, MA, M: +43 660 928 78 38
Gebietsverkäufer (m/w/d) Bautechnische Produkte Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkäufer (m/w/d) Bautechnische Produkte
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bautechnik und dem Vertrieb zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich bautechnische Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Vertriebskompetenzen schärfen
Arbeite an deinen Verkaufsfähigkeiten, insbesondere in der Neukundenakquise. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und von den Vorteilen deiner Produkte überzeugen kannst. Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen können dabei hilfreich sein.
✨Persönliche Marke aufbauen
Präsentiere dich als Experten in deinem Bereich, indem du Inhalte teilst, die für deine Zielgruppe relevant sind. Schreibe Artikel oder poste regelmäßig auf sozialen Medien, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und Vertrauen bei potenziellen Arbeitgebern aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkäufer (m/w/d) Bautechnische Produkte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im B2B-Vertrieb und deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Gebietsverkäufers bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Zielorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich gründlich über die bautechnischen Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Produktpalette verstehst und in der Lage bist, deren Vorteile für potenzielle Kunden zu kommunizieren.
✨Verstehe den B2B-Vertrieb
Da es sich um eine Position im B2B-Vertrieb handelt, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Neukundenakquise machen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Miteinander. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Verkaufsgebiet oder wie das Unternehmen seine Marktbeobachtungen durchführt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
