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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Abwicklung der kaufmännischen Gebarung im Family Office.
- Arbeitgeber: Eingesessene Unternehmerfamilie in Linz mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in Teilzeit für erfahrene Personen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Rechnungswesen und in der Verwaltung von Vermögen.
- Andere Informationen: Enger Kontakt zu den Eigentümern und abwechslungsreiche Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine eingesessene Unternehmerfamilie in Oberösterreich, Linz, die eine erfahrene Person sucht, die bereits aus dem aktiven Arbeitsleben ausgeschieden ist und im "Unruhezustand" gerne eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben will. Sie übernehmen alle Agenden eines Family Offices und unterstützen unseren Kunden bei der Verwaltung seines Vermögens in der Funktion eines Geschäftsführeres (m/w/d).
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
- Leitung und Abwicklung der kaufmännischen Gebarung im Rechnungswesen
- Investitionsbewertung
- Koordination von Steuer- und Rechtsangelegenheiten
- Betreuung von Immobilien- und Versicherungsangelegenheiten
Wenn Sie eine interessante und abwechslungsreiche Teilzeit-Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Eigentümern sowie flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren Bedürfnissen anpassen, suchen, könnte die Herausforderung als Geschäftsführer eines Family Offices die Chance für Sie sein.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 562 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Position als Geschäftsführer. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Initiative und Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Rechnungswesen und der Verwaltung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser ISG-Karriereportal. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle als Geschäftsführer an. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Family Office geeignet bist. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser ISG-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Geschäftsführer-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben eines Family Offices passen und bereite Beispiele vor, die das verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Zielen des Family Offices, indem du gezielte Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die die Familie aktuell sieht, oder wie sie sich die Zusammenarbeit mit dir vorstellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In einer Teilzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten bietet, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Bedürfnisse und Situationen hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich auf die Dynamik der Familie einzustellen.