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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein globales Team für technische Compliance und sorge für Produktsicherheit.
- Arbeitgeber: Innovationsführer in nachhaltigen Antriebssystemen mit Sitz in Graz.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Tätigkeit, individuelle Entwicklungsprogramme und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Sicherheitsstandards und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und 5 Jahre Erfahrung in technischer Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: 80 % Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und zahlreiche Firmenveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter:in Technische Produkt-Compliance (w/m/d)APPLYUnser Auftraggeber ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Sitz in Graz, der als Innovationsführer in der Entwicklung nachhaltiger Antriebssysteme und intelligenter Prüftechnologien gilt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie globale Software-Sicherheitsstandards aktiv mit und sorgen dafür, dass moderne Entwicklungsprozesse sicher und regelkonform umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des globalen Teams für technische Compliance
- Koordination und Dokumentation weltweiter Aktivitäten zur Produktsicherheit und technischen Konformität
- Ansprechpartner:in für technische Regularien, CE-Zertifizierungen und EU-Richtlinien
- Überprüfung technischer Unterlagen im Hinblick auf Konformität und Zulassungsvoraussetzungen
- Definition interner Standards und Richtlinien basierend auf rechtlichen Anforderungen
- Koordination von Behördenkontakten und Zusammenarbeit mit relevanten Organisationen
- Planung und Durchführung interner Schulungen im Bereich technische Compliance
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung (FH, TU oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Technischer Physik
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich europäische technische Compliance – idealerweise in der Automobilindustrie
- Sehr gutes Verständnis technischer Normen, Konformitätsrichtlinien und regulatorischer Anforderungen
- Hohe Genauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, internationale Teamorientierung und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
- Reisebereitschaft (max. 10 %)
Wir bieten:
- Internationale Tätigkeit mit strategischer Verantwortung
- Individuelle Entwicklungsprogramme und laufende Weiterbildung
- Kantine, Food-Trucks und moderne Arbeitsplätze
- 80 % Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln oder eigener Parkplatz
- Vielfältige Veranstaltungen wie Sommerfest, Oktoberfest oder After-Work-Events
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 60.000,– (Vollzeit, lt. KV Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107691 – bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Deborah Uston, T: +43 660 801 09 93
@:
Globale:r Manager:in für technische Compliance Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Globale:r Manager:in für technische Compliance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich technische Compliance, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Da die Rolle eine fachliche Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Teamführung und Projektkoordination parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Da die Position internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen und Teams hervorhebst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Globale:r Manager:in für technische Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technische Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich technische Compliance, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige auf, wie du bereits mit technischen Normen und regulatorischen Anforderungen gearbeitet hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und internationale Teamorientierung ein und erläutere, wie du zur Entwicklung von Sicherheitsstandards beitragen kannst.
Dokumentation deiner Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Bereich technische Compliance belegen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung von CE-Zertifizierungen oder die Koordination von Schulungen umfassen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen prägnant zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Normen
Mach dich mit den relevanten technischen Normen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, sie in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Compliance und Teamführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle internationale Teamorientierung erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Technologiekonzerns. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation und Teamarbeit fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
