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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Baumanagement für spannende Projekte im Bahnbau und koordiniere die Projektabwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Bausektor mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Projekte, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Betriebsausflüge.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Bauprojekte und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen.
- Andere Informationen: Langfristige Anstellung mit viel Raum für Eigenverantwortung und Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Baumanager (m/w/d)
im Bereich Tiefbau/Eisenbahninfrastrukturtechnik/Bahnbau
in Krems oder St. Pölten – Vollzeit
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches vor allem im öffentlichen Bausektor ein umfangreiches Leistungsangebot bietet.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst das Baumanagement für spannende Projekte im Bahnbau
- Du wickelst eigenverantwortlich Projekte ab oder unterstützt die Projektleitung bei Eisenbahninfrastrukturvorhaben
- Du kümmerst dich um die organisatorische und kaufmännische Projektabwicklung
- Du überwachst und kontrollierst die auszuführenden Leistungen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität
- Du behältst den Überblick über den Bauvertrag, setzt ihn um und übernimmst Aufgaben im Vertragsmanagement
- Du koordinierst während der Planungs- und Ausschreibungsphase
- Du übernimmst Kommunikationsaufgaben im Projekt, organisierst die Kommunikationsstruktur und hältst Besprechungen ab
Was wir uns von dir wünschen:
- Eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen erwünscht
- Strukturiertheit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – intern wie extern
- Teamfähigkeit und Engagement in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse
- Lust, dich laufend weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Führerschein B
Was wir dir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftssicheren Bereich
- Eine langfristige Anstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
- Ein junges, kollegiales, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
- Viel Raum für Eigenverantwortung und deine Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Benefits wie regelmäßige Betriebsausflüge, gemeinsame Mittagessen, regelmäßige Afterwork-Treffen und vieles mehr
Für diese Baumanager-Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 70.000 € vorgesehen.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann das tatsächliche Gehalt natürlich höher liegen.
Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 311 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T:
@:
(Hohes Gehalt) Baumanager Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Hohes Gehalt) Baumanager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Projekten oder Praktika, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Hohes Gehalt) Baumanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötige Struktur und Organisation mitbringst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauwesen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser ISG-Karriereportal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen und seine Projekte im öffentlichen Bausektor. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Baumanagement und deine Fähigkeiten in der Projektabwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
