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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle HR-Angelegenheiten in unserem Werk in Wels.
- Arbeitgeber: Landena Wels steht für Genuss und Qualität mit über 150 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Essenszuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit klaren Werten und einer Hands-on-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Management und eine Leidenschaft für Menschen haben.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der die HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-MANAGEMENT (W/M/D) VOLLZEIT | WELS APPLY Essenszuschuss Weiterbildung Teamevents Parkplatz Landena Wels, mit einer Geschichte von über 150 Jahren, steht für Genuss und Qualität. Tradition, Innovation und hohe Mitarbeiterorientierung sind die Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. An unserem Standort in Wels verkörpern wir eine kompakte Organisation, die sich durch klare Werte, ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine tatkräftige „Hands-on-Mentalität“ auszeichnet. Gesucht wird ein/e Kollege/in, der/die als erste/r Ansprechpartner/in für alle Personalangelegenheiten im Werk Wels mit 150 Mitarbeitern/innen fungiert. Sie sind verantwortlich für die operative Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung und den Fachbereichen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: * Fachlich versierte und kompetente Ansprechperson für alle HR-Themen im Wer
HR-Management (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Management (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und -werte von Landena Wels. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im HR-Management zu teilen. Überlege dir, wie du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Landena Wels. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Hands-on-Mentalität zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Management (w/m/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Landena Wels. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen HR-Prozesse, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die Anforderungen der HR-Management-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation von Landena Wels schätzt und wie du zur hohen Mitarbeiterorientierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse erfolgreich umgesetzt oder weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Management bei Landena Wels zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als erste Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
