HR Manager

Wir sind ein vor 20 Jahren gegründetes Beratungsunternehmen rund um Personalmanagement mit Fokus Recruiting zur Besetzung von Führungs- und Spezialisten-Positionen, mit über 65 Standorten in über 30 Ländern. Bei unserem Auftraggeber am Standort Baden-Baden handelt es sich um ein vor 50 Jahren gegründetes in der 2. Generation inhabergeführtes Unternehmen an zwei Standorten in Deutschland. Die Schulz Flexgroup GmbH ist ein gesundes, mittelständisches Unternehmen und ist spezialisiert auf den hochwertigen Druck von Verpackungsfolien für die Pharma- und Kosmetikindustrie.

IHRE MISSION

• Sicherstellung, Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Konsequente Fortführung von Modernisierungsmaßnahmen (Prozess- und Strukturentwicklung, Implementierung moderner Systeme und Standards)
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit Klarheit, Empathie und Fingerspitzengefühl
• Beratung von Führungskräften in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung von HR-Projekten
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR, insbesondere durch den Einsatz moderner Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, KI)
• Weiterentwicklung des Employer Brandings (je nach Erfahrung)
• Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Wirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
• Erfahrung in Transformations- oder Veränderungsprozessen von Vorteil
• Kenntnisse in der operativen HR-Administration
• Umsetzungsstärke, Stehvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Empathie, Sensibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Souveränes und beratungsstarkes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR-Management-Software sowie idealerweise ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Krisensicheres und zukunftssicheres Unternehmen
• Ein kollegiales, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• 30 Tage Urlaub zum Durchatmen
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Verkehrsgünstiger Standort direkt an der B3 mit guter Anbindung an die A5
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unser internes Personalentwicklungsprogramm und unserer SFG-Akademie
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, kostenlose Parkplätze, mobile Massagen für entspannte Pausen und stressfreies Arbeiten, Gesundheitstage sowie frisches Obst
• Regelmäßige Team-Events wie After-Work, Sommerfest und Weihnachtsfeier

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.906 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.