Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Hotel- und Gastronomiekunden und entwickle langfristige Beziehungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Einkaufs- und Dienstleistungsmanagement für die Hotellerie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Vergütungsmodell und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Vertriebsstrategie in einer zukunftssicheren Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen im Einkaufs- und Dienstleistungsmanagement für die Hotellerie und Gastronomie, suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit echter HOTEL DNA.
Sie kennen die Branche aus eigener Erfahrung – beispielsweise als Hotelmanager, Hoteldirektor, F&B-Manager oder aus einer vergleichbaren Führungsposition – und möchten Ihr Netzwerk, Ihr unternehmerisches Verständnis und Ihre Begeisterung für den Vertrieb erfolgreich einsetzen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, langfristigen Kundenbeziehungen und planbaren Arbeitszeiten.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung neuer Hotel- und Gastronomiekunden in der Region Franken
- Aktive Ansprache potenzieller Geschäftspartner sowie Präsentation unseres Leistungsportfolios
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
- Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
- Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Lösungen
- Beratung von Hotel- und Gastronomiebetrieben zu Einkaufs-, Kosten- und Optimierungspotenzialen
- Durchführung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Planung und eigenständige Organisation Ihrer Kundentermine und Reiserouten
- Beobachtung des regionalen Marktes sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
- Pflege der Kunden- und Vertriebsaktivitäten im CRM-System
Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner auf Augenhöhe und überzeugen durch Branchenkenntnis, Verbindlichkeit und vertrieblichen Ehrgeiz.
Ihr Profil
- Ausgeprägte HOTEL DNA und fundiertes Verständnis für die Anforderungen der Hotellerie und Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung als Hotelmanager, Hoteldirektor, F&B-Manager oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion (reine Saleserfahrung ist nicht ausreichend!)
- Unternehmerisches Denken und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten
- Hohe Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisationstalent, insbesondere bei der effizienten Planung von Terminen und Reiserouten
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region Franken
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und CRM-Systemen
- Führerschein der Klasse B
Ein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie und Gastronomie ist von Vorteil.
Das wird Ihnen geboten
- Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsbezogenen Bestandteilen
- Verantwortungsvolle Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Selbstständige Organisation Ihres Arbeitsalltags
- Planbare Arbeitszeiten ohne reguläre Wochenend- oder Feiertagsdienste
- Neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel und professionelle Vertriebsunterstützung
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Langfristige berufliche Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111.960 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Key Account Manager Hotellerie (m/w/d) Franken Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Atmosphäre geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexibler Zeiteinteilung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Büro in zentraler Lage, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
Kontaktdaten:
ISG Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager Hotellerie (m/w/d) Franken erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ISG Personalmanagement GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ISG Personalmanagement GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ISG Personalmanagement GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ISG Personalmanagement GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Hotellerie (m/w/d) Franken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ISG Personalmanagement GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ISG Personalmanagement GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
