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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team im Verkaufsinnendienst.
- Arbeitgeber: PAPSTAR ist ein führender Anbieter von Lösungen für Tischkultur und Hygieneprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektive auf Prokura warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungsverantwortung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir eine langfristige Karriere in einem erfolgreichen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber, die PAPSTAR Österreich Vertriebs AG, ist ein international führender Anbieter von Komplettlösungen in den Warengruppen „Gedeckter Tisch", „Einweggeschirr", „Partydekoration" und „Haushalt und Hygiene". Mit Führungskraft, Struktur und Engagement zum Erfolg!
Sie haben Freude daran, ein Team nicht nur zu führen, sondern aktiv weiterzuentwickeln? Sie bringen Erfahrung in der Steuerung administrativer Vertriebsprozesse mit und möchten Strukturen nachhaltig gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Spittal an der Drau suchen wir eine engagierte und führungsstarke Leitung für unseren Verkaufsinnendienst (m/w/d). Die Position ist mit rund 10 direkt unterstellten Mitarbeitenden verbunden und bietet eine Entwicklungsperspektive zur Prokura.
Ihr Aufgabenbereich:
- Organisation des Verkaufsinnendienstes mit Verantwortung für die gesamten innerbetrieblichen Prozesse und Konzernfunktionen wie IT und Logistik
- Fachliche und disziplinarische Führung des Innendienstteams (Offer / Order)
- Abstimmung mit der Vertriebsleitung sowie verantwortungsvolles Schnittstellenmanagement mit Buchhaltung, Logistik und IT
- Direktes Reporting an den Vorstand
- Datenpflege im Debitoren- und Artikelstamm sowie Preisfindung
- Mittels BI-Tool Mitgestaltung im Vertriebscontrolling
- Überwachung von Monatsumsätzen, Angebotslage und Retourenprozessen
- Sicherstellung effizienter, kundenorientierter und kosteneffektiver Prozesse
- Anstoßen und Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Sonderprojekten
Ihre Entscheidungs- und Kompetenzen:
- Auswahl und Beurteilung von Mitarbeiter:innen, Urlaubs- und Schulungsfreigaben
- Genehmigung von Dienstreisen, Kunden- oder Messebesuchen
- Unterstützung der Vertriebsleitung in definierten Bereichen
- Aufbereitung des Pricings gemäß Vorstand für die Vertriebsleitung
- Sicherstellung der gesamten Kundenkommunikation inklusive Angebote
- Proaktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen in der Stammdatenpflege und BI-Tools
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Konzernfunktionen
- Interesse an einer langfristigen Weiterentwicklung - inkl. möglicher Prokura
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Entwicklungspotenzial
- Ein kollegiales, motiviertes Team und gut etablierte Prozesse
- Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung des Innendienstbereichs
- Ein langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perspektive auf Prokura bei entsprechender Qualifikation und Engagement
PAPSTAR bietet ein absolut markt- und branchen-konformes Jahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Handelsangestellte in der Beschäftigungsgruppe F, eine Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist vorhanden. In weiterer Folge (Prokura) ist eine Einstufung in der Beschäftigungsgruppe G vorgesehen.
Mehr zu unserem Auftraggeber finden Sie auf der website! Interessiert an dieser spannenden Entwicklungschance? Dann bewerben Sie sich. Diskretion ist zugesichert!
Leitung Verkaufsinnendienst (m/w/d) (Papstar Österreich Vertriebs AG/Perspektive Prokura) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Verkaufsinnendienst (m/w/d) (Papstar Österreich Vertriebs AG/Perspektive Prokura)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits bei PAPSTAR oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstruktur und die Produkte von PAPSTAR. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen im Verkaufsinnendienst verstehst und konkrete Ideen zur Prozessoptimierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von Mitarbeitern unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Verkaufsinnendienst (m/w/d) (Papstar Österreich Vertriebs AG/Perspektive Prokura)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die PAPSTAR Österreich Vertriebs AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und in Führungspositionen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des Verkaufsinnendienstes bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen an eine Leitung im Verkaufsinnendienst. Überlege dir, wie du dein Team effektiv führen und weiterentwickeln kannst, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnis der Unternehmensprozesse
Mache dich mit den innerbetrieblichen Prozessen und den Schnittstellen zu anderen Abteilungen wie Buchhaltung, Logistik und IT vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Prozesse verstehst und wie du sie optimieren würdest.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an die Geschäftsleitung.
✨Interesse an langfristiger Entwicklung zeigen
Betone dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeit zur Prokura. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in die Unternehmensziele einzubringen.
