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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Executive Search und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: ISG, ein führendes Unternehmen in der HR-Beratung mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell, Zugang zu modernen Tools und starkem Back-Office-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Netzwerk und echter unternehmerischer Chance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Executive Search und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: 100% remote, flexible Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview
Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)
Franchisenehmer APPLY 100% RemoteGutes BetriebsklimaWeiterentwicklung
Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in zentralen Bereichen des Personalwesens, darunter Executive Search, Talent Acquisition, Training & Development, Outplacement sowie Employer Branding.
Ihre Mission
Als Managing Partner – Executive Search bei ISG Österreich übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Mandate im Bereich Führungskräftegewinnung und -entwicklung. Sie verbinden unternehmerisches Denken mit tiefem Verständnis für Executive Search und gestalten die gesamte Prozesskette – von der Kundengewinnung bis zur erfolgreichen Platzierung von Top-Talenten.
Ihre Aufgaben
- Kundenakquise & Beziehungsmanagement – Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidungsträgern sowie aktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.
- Executive Search & Direktansprache – Eigenständige Leitung von Suchmandaten inklusive Identifikation, Ansprache, Evaluierung und Präsentation geeigneter Kandidat : innen.
- Projektleitung & strategische Beratung – Steuerung des gesamten Suchprozesses, Entwicklung individueller Besetzungsstrategien und Beratung Ihrer Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen.
- Markenrepräsentation & fachliche Präsenz – Repräsentation von ISG auf Fachveranstaltungen und in Netzwerken, Aufbau Ihrer Sichtbarkeit als Expert : in im Executive Search.
- Research & Marktanalyse – Erstellung von Zielfirmenlisten, Wettbewerbs- und Branchenanalysen, kontinuierliche Beobachtung von Talenttrends und Marktentwicklungen sowie Nutzung moderner CRM- und Research-Tools.
Ihre Vorteile bei ISG
- Globale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.
- Umfassende Tools & Ressourcen – Zugriff auf bewährte Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools.
- Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.
- Starker Back-Office-Support – Fokus auf Kandidat : innen und Kunden, während Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernommen werden.
- Internationales Netzwerk – Austausch mit Berater : innen und Partner : innen weltweit.
Vergütung
- Echte unternehmerische Chance – Transparentes und attraktives Gewinnbeteiligungsmodell.
- Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der generierten Umsätze.
- Vereinbarte Beteiligung – Eine vorab festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.
- Nachhaltige Partnerschaft – Langfristig gewinnbringende Zusammenarbeit für beide Seiten.
Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für Ref.-Nr. 108.647 , bevorzugt über unser ISG Karriereportal oder per E-Mail.
Besuchen Sie isg.com / jobs / search – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote.
ISG International Service Group
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Sergio Rivera Chanivet, T : +43
@ :
#J-18808-Ljbffr
Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Präsentiere dich online!
Achte darauf, dass dein LinkedIn-Profil aktuell und professionell ist. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise in deinem Bereich. So wirst du von Recruitern leichter gefunden und kannst dich als Experten positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser ISG Karriereportal. Das macht den Prozess einfacher und du hast die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner – Headhunter (Vorarlberg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei ISG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Managing Partner begeistert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser ISG Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ISG. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Führungskräfte platziert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Executive Search und Beziehungsmanagement verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Marktkenntnis
Zeige, dass du über aktuelle Trends im Talentmarkt informiert bist. Diskutiere relevante Entwicklungen und wie sie sich auf die Executive Search auswirken könnten. Das wird dir helfen, als kompetent und gut vorbereitet wahrgenommen zu werden.