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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to develop and analyze pharmaceuticals and supplements while bringing your ideas to life.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company located in Vienna, focused on innovation in the pharmaceutical industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy meal subsidies, discounts, and exciting employee events in a supportive work environment.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience, personal growth, and the chance to work with a motivated team.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed scientific education and ideally some experience in the chemical-pharmaceutical industry are required.
- Andere Informationen: We value independent problem-solving and offer opportunities for professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68600 € pro Jahr.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Research & Development Vollzeit/WienDas wird geboten: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Kollegiales Umfeld mit einem motivierten Team Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Standort mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Benefits: Zuschuss zu den Mahlzeiten, Vergünstigungen, Mitarbeiterevents etc. Das Aufgabengebiet: Konzeption, Herstellung und Analytik von Arzneimitteln, stofflichen Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln nach Vorgabe und in Abstimmung mit dem Team und der Bereichsleitung Formulierungsentwicklung, Herstellung der Prototypen sowie Durchführung der Analytik an Prüfmustern im Rahmen der Stabilitätsprüfung Validierung der entwickelten Prüfmethoden und Mitarbeit bei der Validierung des Herstellverfahrens Koordination und Durchführung von Geschmacks- und Akzeptanztests Erstellung adäquater Dokumentation (fallweise im Rahmen von GMP) Regelmäßiger Austausch mit der Bereichsleitung und den internen Abteilungen Das Profil: Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung (FH, Universität) Idealerweise Berufserfahrung in der chemisch-pharmazeutischen Industrie Selbstständiger und genauer Arbeitsstil Erarbeiten von Problemlösungen steht im Vordergrund Persönliches Engagement für die Projekte Integration in ein motiviertes und hochkarätiges Team Wille zur fachlichen Weiterentwicklung und dem längerfristigen Aufbau von Know-how Organisationsstärke, Analysefähigkeit, Qualitätsbewusstsein Ergebnisorientierung, Zuverlässigkeit Gute MS- Office Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift Wenn Sie an dieser spannenden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.968 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @: bewerbung@isg.com APPLY
Mitarbeiter (m/w/x) für den Bereich Research & Development Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/x) für den Bereich Research & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen aus der chemisch-pharmazeutischen Industrie. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Research & Development. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, die du in der Position umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen selbstständigen Arbeitsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die fachliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Weiterbildungsmöglichkeiten oder relevante Zertifikate, die du anstreben möchtest, und sprich darüber, wie diese deinem zukünftigen Arbeitgeber zugutekommen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/x) für den Bereich Research & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ISG Personalmanagement GmbH und deren Tätigkeitsfeld im Bereich Research & Development. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise deiner naturwissenschaftlichen Ausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der Formulierungsentwicklung und deine Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Unterlagen absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Research & Development angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Arzneimitteln und Medizinprodukten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Erarbeiten von Problemlösungen steht im Vordergrund dieser Rolle. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und erkläre deinen Ansatz und die Ergebnisse.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem kollegialen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Motivation und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch persönliche und fachliche Weiterentwicklung bietet, zeige dein Interesse an diesen Möglichkeiten. Frage während des Interviews nach den spezifischen Programmen oder Schulungen, die angeboten werden, um dein Engagement für kontinuierliches Lernen zu demonstrieren.
