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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und forme ein starkes Team.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen im Facility Services Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt von 95.000€, Dienstwagen zur privaten Nutzung und große Gestaltungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einer wachsenden Region mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hohe Wertschätzung für Initiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 114000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) – Region Oberösterreich & Salzburg
Aufbauarbeit mit Verantwortung | Facility Services/ Gebäudereinigung | Dienstwagen zur privaten Nutzung
Unser Auftraggeber – ein erfolgreiches, eigentümergeführtes Unternehmen im Facility Services Bereich und der Gebäudereinigung – ist bekannt für seine hands-on Mentalität, kurze Entscheidungswege und starke Kundenorientierung. Aufgrund einer strategischen Expansion suchen wir für die Region Oberösterreich & Salzburg eine erfahrene, unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit echter Lust auf Gestaltung und Aufbauarbeit.
Ihre Mission:
In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie den Aufbau einer neuen Niederlassung in der Region Oberösterreich/Salzburg – mit umfassender unternehmerischer Verantwortung. Sie bringen nicht nur Erfahrung und Know-how aus der Branche mit, sondern vor allem die Energie, ein Team zu formen, neue Kunden zu gewinnen und die Region langfristig zu entwickeln.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Führung der neuen Niederlassung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung und operatives Geschäft in Ihrer Region
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Markterschließung
- Führung, Aufbau und Entwicklung eines leistungsfähigen Teams
- Verantwortung für Budget, Ergebnis und Qualität
- Direktreport an den Eigentümer des Unternehmens
- Fundierte Berufserfahrung in der Denkmal-, Gebäude- oder Fassadenreinigung
- Führungserfahrung mit hoher Umsetzungsstärke und Teamspirit
- Unternehmerisches Denken und Drive, kombiniert mit einem wertschätzenden, sympathischen Auftreten
- Hands-on Mentalität, eigenständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft, sich in einem mittelständischen Umfeld langfristig zu engagieren und zu gestalten
Das wird Ihnen geboten:
- Jahresbruttogehalt von rund 95.000€ , mit attraktiver Bonusvereinbarung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Große Gestaltungsfreiheit innerhalb eines festgelegten Budgets
- Ein sehr stabiles, familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkter Draht zur Geschäftsführung & hohe Wertschätzung für Initiative
- Möglichkeit, langfristig ein starkes Standbein in einer wachsenden Region zu etablieren
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Führung der neuen Niederlassung in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für Vertrieb, Kundenbetreuung und operatives Geschäft in Ihrer Region
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Maßnahmen zur Markterschließung
- Führung, Aufbau und Entwicklung eines leistungsfähigen Teams
- Verantwortung für Budget, Ergebnis und Qualität
- Direktreport an den Eigentümer des Unternehmens
Ihr Profil:
- Fundierte Berufserfahrung in der Denkmal-, Gebäude- oder Fassadenreinigung
- Führungserfahrung mit hoher Umsetzungsstärke und Teamspirit
- Unternehmerisches Denken und Drive, kombiniert mit einem wertschätzenden, sympathischen Auftreten
- Hands-on Mentalität, eigenständiges Arbeiten und hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft, sich in einem mittelständischen Umfeld langfristig zu engagieren und zu gestalten
Das wird Ihnen geboten:
- Jahresbruttogehalt von rund 95.000€ , mit attraktiver Bonusvereinbarung
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Große Gestaltungsfreiheit innerhalb eines festgelegten Budgets
- Ein sehr stabiles, familiär geführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Direkter Draht zur Geschäftsführung & hohe Wertschätzung für Initiative
- Möglichkeit, langfristig ein starkes Standbein in einer wachsenden Region zu etablieren
Wenn Sie an dieser spannenden und herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108017 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-7111 Parndorf, Seeresidenzen 80
Sebastian Prenner, M: +43 664 54 75 435
@:
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter:in (m/w/d) – Region Oberösterreich & Salzburg Aufbauarbeit mit Verantwort[...] Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter:in (m/w/d) – Region Oberösterreich & Salzburg Aufbauarbeit mit Verantwort[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Region Oberösterreich & Salzburg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokalen Gegebenheiten und den Markt verstehst. Dies wird dir helfen, deine Strategien zur Markterschließung überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies zeigt deine Umsetzungsstärke und deinen Teamspirit, die für diese Rolle entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir innovative Ideen, wie du die neue Niederlassung aufbauen und entwickeln würdest. Dies zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter:in (m/w/d) – Region Oberösterreich & Salzburg Aufbauarbeit mit Verantwort[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte besonders auf deren Werte und Kultur, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese Aspekte widerspiegelt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen in der Gebäudereinigung und Führung. Zeige, wie deine bisherigen Erfolge dich für die Rolle des Niederlassungsleiters qualifizieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position klar darstellt. Gehe darauf ein, wie du die neue Niederlassung aufbauen und führen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein eigentümergeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du deren hands-on Mentalität und Kundenorientierung verstehst und in deinem Gespräch darauf eingehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Zeige, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und Kunden gewonnen hast.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Da die Position den Aufbau einer neuen Niederlassung umfasst, solltest du Ideen und Strategien zur Markterschließung präsentieren können. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Region Oberösterreich & Salzburg erfolgreich zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Entscheidungsprozesse im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und deinem Engagement für das Unternehmen.
