Personalmanager

Personalmanager (m/w/d) in Munderfing (OÖ) | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche) GOOD NEWS FOR PLANET EARTH Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus. Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor. Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut. Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen. Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 5 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen. WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOB attraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt; vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahr flexible Arbeitszeiten (Mo - Do) Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Team einen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatz ein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklima kostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeit eine Umweltprämie bei CO2-Einsparung exklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerben bei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-Vorteilscard DEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICH Hauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-Prozesse Koordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher Vorgaben Anlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen auf Unterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert Support Weiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden Maßnahmen Aktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer Personalentwicklungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen Lohnverrechnung HIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGT Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen Gute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office - insb. xecpmvz Excel und Word) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten Eine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit Menschen Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 906 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17 Franz Erhardt, T: @: JBRP2_AT