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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll for around 400 employees, focusing on tourism and trade sectors.
- Arbeitgeber: Join a renowned tax consultancy dedicated to optimizing accounting and payroll processes.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, ongoing training, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: This role offers diverse tasks in a modern workplace with a focus on professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and ideally a payroll accountant certification; experience in payroll preferred.
- Andere Informationen: Support for housing search available if needed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 56000 € pro Jahr.
Personalverrechner (m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit
Kitzbühelca. 40.000,– paAPPLYFlexible ArbeitszeitenInteressante TätigkeitFamilienfreundlichkeitUnser Kunde ist eine renommierte Steuerberatungskanzlei, die alles rund um den optimalen Umgang mit Buchhaltung, Lohnverrechnung, Bilanzierung, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen anbietet. Der Klientenstamm besteht aus einem breiten Branchenmix von kleinen bis mittelgroßen Unternehmen. Das Ziel ist es, bei den Klienten das wirtschaftliche Ergebnis zu verbessern und den unternehmerischen Erfolg nachhaltig zu sichernPersonalverrechnung mit Perspektive – Ihre Chance in der Steuerberatung!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Team in der Personalverrechnung verstärkt. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen und Freude an der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben, erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Abrechnung von ca. 400 Mitarbeiter/innen, insbesondere im Bereich Tourismus und Gewerbe
- Beratung und Betreuung von Kunden in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Erstellung der monatlichen Abrechnungen, Auswertungen, Statistiken und Meldungen an Behörden
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, kfm. Lehre oder vergleichbar)
- Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung von Vorteil, Ausbildung zur diplomierten Personalverrechner/in wird unterstützt
- Erfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Umgang mit gängigen Software- und Abrechnungsprogrammen, insbesondere Abrechnungssoftware RZL von Vorteil aber nicht Bedingung
Unser Angebot:
- Langfristige Anstellung in einer stabilen Steuerberatungskanzlei
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit oder Teilzeit)
- Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 883 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-4053 Haid – OÖ
Nettingsdorferstrasse 68
A-6370 Kitzbühel – Tirol
Kirchbergerstrasse 62a
Peter Aschenwald T: +43 664 4120550
@:
Personalverrechner (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Steuerberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalverrechnung und Steuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du bereit bist, die Ausbildung zur diplomierten Personalverrechner/in zu absolvieren, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Steuerberatungskanzlei, bei der du dich bewirbst. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und den Klientenstamm zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine relevante Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Personalverrechner darstellt.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über deine Personalverrechnerprüfung (sofern vorhanden) und weitere relevante Qualifikationen bereithältst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalverrechnung, insbesondere im Bereich Tourismus und Gewerbe. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da das Unternehmen Wert auf Kenntnisse im Arbeitsrecht legt, solltest du deine Erfahrungen und dein Wissen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Arbeitsumfeld ist kollegial und wertschätzend. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Anstellung interessiert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
