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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Ingenieur- und Planungsbüro mit über 40 Jahren Erfahrung in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, kostenlose Snacks und Getränke sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und arbeite in einem motivierten Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik, 1-2 Jahre Erfahrung als Projektleiter und gute CAD-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Jahresgehalt ab 48.000 € mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Gehalt: ab 48.000 € – Überzahlung natürlich möglich
Über uns: Unser Auftraggeber ist seit über 40 Jahren ein dynamisches und innovatives Ingenieur- und Planungsbüro für Gebäudetechnik im südlichen Niederösterreich, Burgenland und Wien. Das vielfältige Leistungsspektrum umfasst Klein-, Mittel- und Großprojekte und reicht vom Wohnungs- bis zum Krankenhausbau.
Position: Zur Verstärkung der Teams in Wiener Neustadt, Wien und im Südburgenland suchen wir ab sofort motivierte Projektleiter.
Ihre Aufgaben:
- Planung von haustechnischen Anlagen in Krankenhäusern, Altenheimen, Schulen, Büro-, Wohnbauten, usw.
- Selbstständige Projektleitung – vom Konzept bis zur Abnahme
- Technische und kaufmännische Verantwortung für Projekte
- Bauaufsicht und Beratung des Bauherren
- Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden, Architekten, Planern und ausführenden Firmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung Elektrotechnik/Gebäudetechnik (FH, HTL)
- Mehrjährige Erfahrung im Elektrobereich, davon mindestens 1-2 Jahre als Projektleiter
- Gute CAD- und MS-Office-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Leistungs- und lösungsorientiertes Denken
- Kaufmännisches Verständnis und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein B
Wir bieten:
- Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz
- Ein herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten, erfahrenen Team
- Persönliche Förderung bei Aus- und Weiterbildung
- Kostenloser Kaffee, Tee sowie Wasser und frisches Obst für einen gesunden Arbeitstag
- Leistungsorientierte Bezahlung
Für diese interessante Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 48.000 € vorgesehen, natürlich mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 104212 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
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Projektleiter Elektrotechnik Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Elektrotechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt – das beeindruckt potenzielle Arbeitgeber!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Ingenieur- und Planungsbüro, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Projektleiter Elektrotechnik zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere deine Projektleitungskompetenzen und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Projektmanagement darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das ISG-Karriereportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Elektrotechnik und Gebäudetechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Projektleiter parat hast. Erkläre, wie du Projekte von der Planung bis zur Abnahme geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit Kunden, Architekten und anderen Fachleuten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder komplexe Informationen klar vermittelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
