Continuous Improvement Manager (M/W/D) in Raaba

Continuous Improvement Manager (m/w/d) Raum Graz/Vollzeit Für ein weltweit führendes und stark wachsendes Produktionsunternehmen im Raum Graz suchen wir ab sofort kompetente Unterstützung. AufgabenEntwicklung, Steuerung und Förderung von Qualitäts- und Verbesserungsinitiativen im gesamten UnternehmenÜberwachung von KPIs und Mitwirkung an Strategien und Projekten zur LeistungsverbesserungStandort- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen und Standardisierung der kontinuierlichen Verbesserung in der Produktion sowie regelmäßige Präsenz am ShopfloorErmittlung von Ineffizienzen und Redundanzen zur Identifikation von VerbesserungspotenzialenAnalyse, Dokumentation und Reporting von KennzahlenDurchführung von Schulungen und Workshops zur Motivation und Festigung einer nachhaltigen CI-Kultur im UnternehmenEntwicklung und Weiterentwicklung von KPI Tools sowie Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen VorschlagswesensAnforderungen, Qualifikationen und persönliche EigenschaftenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management, Produktions-/Prozessmanagement oder vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational ExcellenceFundierte Kenntnisse in Problemlösungsmethoden (z. B. 8D, RCA, CAPA) und Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma von Vorteil)Erfahrung im Umgang mit KPIs sowie in der Analyse und Visualisierung von DatenAusgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Themen zu strukturieren, aufzubereiten und zu präsentierenProaktive, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeBelastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und eine praxisorientierte HerangehensweiseGute Präsentations- und KommunikationsfähigkeitenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office-KenntnisseProjektmanagement und PräsentationskenntnisseHohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitEigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum (ca. 30%)In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet und verfügen über zahlreiche Sozialleistungen. xncubvjDie kollektivvertragliche Einstufung erfolgt gemäß erfolgt in der Verwendungsgruppe IV / 6 bei einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,--.Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 112.153 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbHA-1030 Wien, Dannebergplatz 19Horst Neumayer, T:@:JOLP1_AT