Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im öffentlichen Sektor durch spannende Projekte und innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Die CONSULTING AG ist ein führendes Management Consulting Unternehmen mit Sitz in Wien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unlimitiertes Homeoffice und ein attraktives Bonussystem.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des öffentlichen Sektors bei und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Changemanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung ab € 85.000,- Brutto pro Jahr und zahlreiche Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 126000 € pro Jahr.
Aufgaben Profil Wir bieten Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor „MESSBAR MEHR ERFOLG!“ – so der Leitsatz unseres Auftraggebers, der CONSULTING AG, einem führenden Management Consulting Unternehmen, mit Sitz in Wien. Die Consultants betreuen in Ost-Österreich TOP Klienten im öffentlichen Sektor und im Gesundheitswesen. Für die Mitwirkung an komplexen, aber ebenso spannenden und vielfältigen Projekten im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell umsetzungsstarke, lösungsorientierte Persönlichkeiten als Senior Consultant / ManagerIn. Das können Sie mit der CONSULTING AG bewegen… – Sie gestalten die Zukunft unserer KundInnen in vielfältigen Projekten mit Fokus auf neue Strategien und Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und Changemanagement – Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle und bereiten deren ganzheitliche Realisierung vor – Sie bewerten betriebswirtschaftliche Aspekte und führen Kosten-Nutzen Analysen durch – Sie verändern Prozesse mit Blick auf Mehrwert und Wirkung rund um KI und Digitalisierung Damit überzeugen Sie uns… – Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Transformation, o.ä.) – Sie haben bereits Projekterfahrung zum Thema Organisationsentwicklung und Changemanagement oder in Finanz- und Controllingprozessen – Erfahrung zu Themen wie Strategische Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme sind wünschenswert – Sie können Erfolge als Consultant innerhalb eines Beratungsunternehmens oder als (Teil)Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen – Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen – Sie sind in der Lage, Optimierungspotentiale zu identifizieren und entsprechend zu bewerten – Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im öffentlichen Sektor oder haben als QuereinsteigerIn eine starke Motivation in diesen Bereichen tätig zu sein – Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot an Sie… – Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und rasche berufliche Weiterentwicklung bietet – Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch – Sie sind im Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen Beitrag zur Verbesserung des öffentlichen Sektors – Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können – Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei unterstützen wir aktiv Ihre Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. – Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice – Attraktive und leistungsorientierte Vergütung ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants & ab 90.000 € für ManagerInnen samt attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,… Wachsen wir gemeinsam… und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105 075 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Andrea Ableidinger, T: +43 664 525 08 25 bewerbung.ableidinger@isg.com
Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor [HohesGehalt] Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor [HohesGehalt]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im öffentlichen Sektor tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei CONSULTING AG geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Klienten helfen, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vor, die während des Auswahlprozesses gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungsansätze präsentierst, um deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du proaktiv Lösungen entwickelt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant / Manager m/w/d im Public Sektor [HohesGehalt]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die CONSULTING AG und die spezifische Position zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen im öffentlichen Sektor und deine Erfolge als Consultant.
Hebe deine Soft Skills hervor: Die Stellenanzeige legt Wert auf Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügst, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die CONSULTING AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie 'MESSBAR MEHR ERFOLG!' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision in deinen Projekten umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung und im Changemanagement unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen detailliert zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Kosten-Nutzen-Analysen und betriebswirtschaftliche Bewertungen. Überlege dir, wie du Optimierungspotentiale identifiziert und bewertet hast, um den Mehrwert für frühere Kunden zu steigern.
✨Kommunikationsstärke hervorheben
Da die Position Kommunikationsstärke und Präsentationskompetenz erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu führen, um deine Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.