Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Konstruktionsprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Metall- und Fassadenbau mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 5.000 EUR, Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit hochwertigen Fassadenlösungen und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion und idealerweise Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir sind eine schnell wachsende Unternehmensgruppe im Metall- und Fassadenbau, spezialisiert auf innovative Lösungen und hochwertige Fassadenbau-Lösungen. Als Gesamtanbieter bieten wir alles aus einer Hand - von der Planung bis zur Ausführung und Wartung von Metall-Glasfassaden in der DACH-Region. Darüber hinaus bearbeiten wir auch eine Vielzahl weiterer Werkstoffe, um maßgeschneiderte und vielseitige Lösungen für jedes Projekt zu realisieren. Nachhaltigkeit und die Reduzierung des CO2-Fußabdrucks stehen bei uns im Mittelpunkt. Werde auch Du Teil unseres internationalen Teams und leiste mit deinem Engagement und deiner strukturierten Arbeitsweise einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Deine Aufgaben - ein reibungsloser Ablauf wird durch Dich sichergestellt:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Konstruktionsprojekten - von der ersten Konzeptidee bis zur Fertigstellung
- Technische Unterstützung bei komplexen Fragestellungen sowie Erarbeitung wirtschaftlicher und nachhaltiger Konstruktionslösungen
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufes
- Teilnahme an regelmäßigen Projektbesprechungen intern und extern
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards unter Berücksichtigung geltender Normen, Richtlinien und gesetzlicher Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Herstellungsprozessen
- Fachliche und organisatorische Führung des Konstruktionsteams
- Laufendes Reporting an die Geschäftsführung
Dein Profil - fachlich und persönlich breit aufgestellt:
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Konstruktion (Fassadenplanung), idealerweise schon mit Führungserfahrung und verfügst über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise.
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik
- Sicherer Umgang mit gängigen CAD-Systemen und modernen Konstruktionswerkzeugen
- Souveräner Umgang mit MS Office Anwendungen und ERP-Systemen
- Unternehmerische und analytische Denk- und Handlungsweise
- Du willst nicht nur führen, sondern Verantwortung übernehmen, Menschen entwickeln und gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen.
- Du überzeugst durch Engagement, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Lösungsorientierung.
- Gewinnende kommunikative Fähigkeiten runden Dein Profil ab.
STARMANN bietet Dir - Wertschätzung
Senior Konstrukteur Mit Option Teamleitung (M/W/D) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von flachen Hierarchien und einer offenen, respektvollen Atmosphäre geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexibler Zeiteinteilung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem profitieren Sie von einem modernen Büro in zentraler Lage, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents gefördert wird.
Kontaktdaten:
ISG Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Konstrukteur Mit Option Teamleitung (M/W/D) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Konstrukteur Mit Option Teamleitung (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von ISG Personalmanagement GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei ISG Personalmanagement GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei ISG Personalmanagement GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
