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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Baumanagement für spannende Projekte im Bahnbau und organisiere die Projektabwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Bausektor mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftssichere Projekte und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung im Bauwesen sind erwünscht.
- Andere Informationen: Viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Baumanager (m/w/d)
im Bereich Tiefbau/Eisenbahninfrastrukturtechnik/Bahnbau
in Krems oder St. Pölten – Vollzeit
Unser Auftraggeber ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, welches vor allem im öffentlichen Bausektor ein umfangreiches Leistungsangebot bietet.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst das Baumanagement für spannende Projekte im Bahnbau
- Du wickelst eigenverantwortlich Projekte ab oder unterstützt die Projektleitung bei Eisenbahninfrastrukturvorhaben
- Du kümmerst dich um die organisatorische und kaufmännische Projektabwicklung
- Du überwachst und kontrollierst die auszuführenden Leistungen in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität
- Du behältst den Überblick über den Bauvertrag, setzt ihn um und übernimmst Aufgaben im Vertragsmanagement
- Du koordinierst während der Planungs- und Ausschreibungsphase
- Du übernimmst Kommunikationsaufgaben im Projekt, organisierst die Kommunikationsstruktur und hältst Besprechungen ab
Was wir uns von dir wünschen:
- Eine abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen erwünscht
- Strukturiertheit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – intern wie extern
- Teamfähigkeit und Engagement in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und gute EDV-Kenntnisse
- Lust, dich laufend weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Führerschein B
Was wir dir bieten:
- Abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftssicheren Bereich
- Eine langfristige Anstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
- Ein junges, kollegiales, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege
- Viel Raum für Eigenverantwortung und deine Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Benefits wie regelmäßige Betriebsausflüge, gemeinsame Mittagessen, regelmäßige Afterwork-Treffen und vieles mehr
Für diese Baumanager-Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 70.000 € vorgesehen.
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung kann das tatsächliche Gehalt natürlich höher liegen.
Wenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108 311 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbH
A-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17
Franz Erhardt, T:
@:
(Sofort Starten) Baumanager Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Sofort Starten) Baumanager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Baumanager-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt auf die Stelle zu beziehen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Sofort Starten) Baumanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Baumanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Bauwesen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Wir wollen sehen, dass du das Zeug zum Baumanager hast!
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser ISG-Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen und seine Projekte im öffentlichen Bausektor. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Baumanagement, insbesondere in Bezug auf Termine, Kosten und Qualität.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Übe, wie du Besprechungen organisierst und Informationen klar und präzise weitergibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
