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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Agrar-Team und optimiere Prozesse für nachhaltigen Erfolg.
- Arbeitgeber: Traditionsreicher Arbeitgeber im Mostviertel mit langjähriger Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Führungsposition, Firmenwagen, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Landwirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategische Verantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Unser Auftraggeber ist ein angesehener und langjähriger Arbeitgeber mit einer traditionsreichen Geschichte im Herzen des Mostviertels.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:
- Gesamtverantwortung für die Sparte Agrar mit Fokus auf wirtschaftlichen Erfolg und nachhaltige Entwicklung
- Führung und Weiterentwicklung des Agrar-Teams an mehreren Standorten
- Mitglied im Management-Team, direkt der Geschäftsführung unterstellt
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Agrarbereichs inkl. Prozessoptimierung und Innovation
- Verantwortung für den Ein- und Verkauf landwirtschaftlicher Erzeugnisse
- Einkauf, Kalkulation und Sortimentsgestaltung im Bereich landwirtschaftlicher Betriebsmittel
- Begleitung agrarischer Bauprojekte – von der Planung bis zur Umsetzung
- Key Account Management für unsere wichtigsten Kunden im Agrarsektor
WAS SIE MITBRINGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Landwirtschaft, Agrarwirtschaft oder Betriebswirtschaft (zB. Francisco Josephinum, oä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Agrarbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist
- Regionale Verankerung und Begeisterung für die Landwirtschaft
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Führungsposition mit Gestaltungsfreiheit
Spartenleitung Agrar (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spartenleitung Agrar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Agrarbranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Kontakten, die dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Landwirtschaft und die Region. Informiere dich über lokale Projekte oder Initiativen, die du unterstützen oder in die du dich einbringen möchtest, um deine Verbundenheit zur Region zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spartenleitung Agrar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Spartenleitung Agrar. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Spartenleitung Agrar hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Agrarbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Begeisterung für die Landwirtschaft ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über den Agrarsektor zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarsektor. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Prozessoptimierung und Innovation im Agrarbereich zu erläutern. Überlege dir, wie du die Sparte wirtschaftlich erfolgreich führen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
