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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Speditionsbereich und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Traditionelles Speditionsunternehmen, führend in Logistik und Warehousing.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, Home Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Spedition oder Logistik, Führungserfahrung und gute IT-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Marktkonformes Gehalt ab € 4.500,-- brutto/Monat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Unser Kunde, ein bedeutendes, traditionelles Speditionsunternehmen, ist führender Anbieter im Logistikbereich für (inter-)nationales Stückgut sowie Warehousing.
Für das Team in Salzburg suchen wir eine engagierte, erfahrene und verantwortungsvolle Leitung Spedition Nationale Verkehre (m/w/d), für die proaktiver und bestmöglicher Kundenservice an oberster Stelle steht.
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung des Speditionsbereichs am Standort Salzburg
- Prozessoptimierung für kontinuierliche Effizienzsteigerung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Koordination von Abrechnungen
- Aktive Mitarbeit bei Projekten durch fachliche Expertise
- Implementierung und Optimierung von produktions- und kundenrelevanter Abläufe
- Fachliche Führung des Teams, Organisation von Schulungen und Lehrlingsbetreuung
- Verantwortung für das Abweichungsmanagement bei EDV-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung und Urlaubsvertretung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder Logistiker:in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche
- Erste Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeiter:innenentwicklung
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Strukturierte, selbstorganisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und starkes Verantwortungsbewusstsein
Das Angebot:
- Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Gute öffentliche Anbindung sowie firmeneigener Mitarbeiter:innenparkplatz
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- Bikeleasing zur privaten Nutzung mit finanzieller Unterstützung
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corplife Benefits
Geboten wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab € 4.500,-- das individuell mit Ihnen besprochen wird!
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 107 502 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Dr. Gerhard Klein, T: +43 1 512 35 05-23
Speditionsleiter:in - Nationale Verkehre Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Speditionsleiter:in - Nationale Verkehre
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Logistikbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Dienstleistungen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Ideen zur Prozessoptimierung mit, die du in der neuen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Mitarbeiter:innen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner IT-Kompetenz zu beantworten. Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Systemen darlegen können, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Speditionsleiter:in - Nationale Verkehre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Speditionsleiter:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Logistikbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deinen Kundenservice ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Spedition und Logistik. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Prozessoptimierung oder Teamführung zu geben.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen und Erfahrungen zu vermitteln.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über relevante gesetzliche Vorgaben in der Speditionsbranche. Zeige im Interview, dass du diese Vorschriften kennst und wie du sicherstellst, dass dein Team sie einhält.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.