Teamlead Payroll + HR Operations (m/w/d)

Teamlead Payroll + HR Operations (m/w/d) Digitalisierung | Automatisierung | Prozessoptimierung | Projekte Unser Mandant repräsentiert einen traditionellen, österreichischen Wirtschaftsbetrieb und steht für Produkte des täglichen Lebens. Ab sofort bietet sich die Chance, das HR Team in Niederösterreich in einer Teilzeit -Position (30 Wochenstunden) zu verstärken als Teamlead Payroll + Operations (m/w/d). Sie schaffen im Bereich ‚Payroll + Operations‘ einheitliche Standards in den Payroll-Kernprozessen und aufeinander abgestimmte HR Tools. Damit bieten Sie – in enger Zusammenarbeit mit dem Teamlead ‚People + Culture‘ – effiziente und transparente Prozesse entlang des Employee Lifecycles, die Ihnen zukünftig das strategische Sparring mit den Führungskräften ermöglichen. Sie übernehmen den Lead für zukunftsweisende Payroll-Digitalisierungsprojekte (z.B. Reisekostenabrechnung, Personalakt, Anmeldesystem etc.) mit Fokus auf Optimierung der HR Customer Experience durch standardisierbare Touchpoints. Zudem bringen Sie sich auch in Recruiting-Themen ein bzw. unterstützen in gegenseitiger Vertretung im HR-Team. Als operative Sparring-Schnittstelle für interne + externe Stakeholder (u.a. Betriebsrat, Behörden) nehmen Sie sich Governance + Compliance Themen (z.B. ESG) ebenso an, wie Sie auch aufgrund Ihrer Expertise für Fragen der Personalabrechnung + des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts pragmatische Lösungen bieten. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie somit die strategische + operative Verantwortung und führen Ihr Payroll-Team mit dem Anspruch, gemeinsam Neues zu entwickeln und umzusetzen . Best-Practice-Dokumentation, Personalcontrolling und Reporting runden als Routineaufgaben Ihren abwechslungsreichen Alltag ab. Ihr ü b e r z e u g e n d e s Profil: Erfolgreicher Schul-/Studienabschluss (HAK | FH) + laufende Weiterbildungen in Personalverrechnung + Arbeitsrecht Mehrjährige Praxis in vergleichbarer (Führungs-)Rolle, v.a. in Payroll, HR Operations, HR Administration, HR Projekten Up-to-date in der Personalverrechnung, im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Routinierter Umgang mit MS-Office + SAGE DPW Know-how + Begeisterung für ’state-of-the-art‘ HR-Prozesse + Operations + Recruiting IT-Affinität (Prozessbegleitung, Digitalisierungsprojekte, KI) + professionelles Zahlen/Daten/Fakten-Handling Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe in Deutsch (+ Englisch) + Standing in fachlichen Diskussionen Erlebbare Serviceorientierung | Verantwortungsbewusstsein | Flexibilität | Humor | Freude am Tun Integre Teamplayer-Persönlichkeit mit strukturiert-organisierter Arbeitsweise + Projektmanagement-Skills Unser s p a n n e n d e s Angebot: Freundliches, erfahrenes Team mit täglich spürbarer Einsatzfreude für ein gemeinsames Ziel Langfristige Perspektive in bekannter Organisation mit Standortsicherheit in Österreich Flexible Arbeitszeiten + Home-Office-Option + Office mit fixem Arbeitsplatz + köstlicher Kantine Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe Attraktives Bruttojahresgehalt ab € 80.000,– (VZ-Basis) + Benefits on top | eine etwaige Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation + Erfahrung und wird individuell besprochen Lernen wir gemeinsam … Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennnummer 104.702 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.roschitz@isg.com – alles Weitere besprechen wir gerne direkt in unserem ISG Online-Meeting im November/Dezember 2024 – bis bald! ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Mag. (FH) Birgit Roschitz, MSc M: +43 699 18 000 333 @: bewerbung.roschitz@isg.com JBTC1_AT