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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Umsetzung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: KABEG, das größte Dienstleistungsunternehmen in Kärnten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Schlüsselposition und forme die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in strategischer Unternehmensführung.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 28.03.2026 über unser Karriereportal oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft KABEG ist mit über 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 5 Standorten - Klinikum Klagenfurt am Wörthersee, LKH Villach, LKH Wolfsberg, LKH Laas und der Gailtal-Klinik - das größte Dienstleistungsunternehmen des Landes und das Herzstück der Gesundheitsversorgung in Kärnten. Die KABEG ist eine Anstalt öffentlichen Rechts mit eigener Rechtspersönlichkeit und hat ihren Sitz in Klagenfurt. Der Vorstand besteht aus einem Mitglied, das vom Aufsichtsrat bestellt wird.
Zur Besetzung dieser Schlüsselposition wird eine strategisch denkende und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit gesucht.
Ihre Aufgaben:
- Strategieentwicklung und -umsetzung auf Grundlage der Zielvorgaben des Landes
- Vertretung und Repräsentation der KABEG gegenüber Dritten
- Festlegung des Leistungsangebotes, Personal-, Investitions-, Finanzierungs- und Haushaltspläne
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Risikomanagement, Compliance, Rechnungswesen, Controlling und IKS
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium
- Erfahrung und Kenntnisse in der strategischen Unternehmensführung
- Umfassende Kenntnisse von Gesundheitssystemen, insbesondere des österreichischen
- Erfahrung im Umgang und in der Interaktion mit verschiedenen öffentlichen und privaten Stakeholdern
- Kenntnisse der Zielsetzungen des "Regionalen Strukturplans Gesundheit Kärnten" (RSG)
Managementkompetenzen:
- Unternehmerische, wirtschaftliche und strategische Kompetenz
- Soziale Kompetenz und Kooperationsfähigkeit
- Führungskompetenz
- Entscheidungskompetenz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten inkl. Medienkompetenz
- Konflikt- und Krisenmanagementkompetenz
- Umsetzungs- und Durchsetzungskompetenz
Das Jahresbruttogehalt wird gemäß § 2 des Kärntner Stellenbesetzungsgesetzes (Kärntner Vertragsschablonenverordnung - K-VSV) geregelt.
Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 28.03.2026 unter der Kennnummer 109.789 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Vorstand Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstand
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, Messen oder in sozialen Netzwerken – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die KABEG und ihre Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die strategische Führung bist.
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du dich für die Position des Vorstands interessierst, dann nutze unser ISG-Karriereportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser ISG-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KABEG und ihre Ziele
Informiere dich gründlich über die KABEG, ihre Mission und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die strategischen Zielvorgaben des Landes und den Regionalen Strukturplan Gesundheit Kärnten verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen, strategisches Denken oder Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, wie du deine Ideen präsentierst und wie du auf Fragen reagierst. Eine offene und kooperative Kommunikation kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der KABEG oder wie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aussieht. So kannst du auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.