Hr-Manager / Personalmanager in Wien

HR-Manager / Personalmanager (m/w/d) in Munderfing (OÖ) | Voll- oder Teilzeit (mind. 25 h/Woche) GOOD NEWS FOR PLANET EARTHSind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.Die EWS Consulting GmbH ist seit 1994 im Bereich erneuerbare Energie tätig und ist eines der führenden europäischen Planungsbüros im Windenergiesektor.Mit ca. 100 Mitarbeiter:innen an den Standorten in Munderfing (OÖ), Wien und Parndorf (Bgld) werden Windenergie- und (Agri-) Photovoltaikgroßprojekte von der Idee über die Genehmigung bis zur Fertigstellung und dem Betrieb betreut.Die Leidenschaft für neueste Technologien, für Menschen und unseren Planeten verbindet alle EWS-ler:innen.Gemeinsam haben wir in 30 Jahren bereits mehr als 5 Mrd. EUR an Projektvolumen für unsere Kunden abgewickelt. 6,5 % des in Österreich erzeugten Stromes tragen die Handschrift der EWS und somit auch die Handschrift unserer Mitarbeiter:innen.WIR BIETEN MEHR ALS NUR EINEN JOBattraktives Gehalt, das deutlich über dem Kollektivvertrag liegt;

vorgesehenes Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung: € 50.000 brutto/Jahrflexible Arbeitszeiten (Mo - Do)Ausbildung und Einschulung sowie Tätigkeit in einem hochqualifizierten Teameinen umweltfreundlichen und modernen Arbeitsplatzein sozialfreundliches Umfeld mit ausgezeichnetem Betriebsklimakostenlose Vollverpflegung während der Dienstzeiteine Umweltprämie bei CO2-Einsparungexklusive Möglichkeit Unternehmenswert-Anteile innerhalb der Unternehmensgruppe zu erwerbenbei Bedarf/Position im Unternehmen eine ÖBB-VorteilscardDEIN ZUKÜNFTIGER UND SPANNENDER AUFGABENBEREICHHauptverantwortung für Recruiting Prozesse: von der Erstellung der Jobinserate bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen sorgst du für gelungene Onboarding-ProzesseKoordination der Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Bearbeitung sämtlicher Vertragsänderungen, unter Einhaltung arbeitsrechtlicher und kollektivvertraglicher VorgabenAnlaufstelle für alle Kolleg:innen: mit deiner offenen und vertrauensvollen Art bist du eine wichtige Schnittstelle und nimmst Themen aufUnterstützung unserer Führungskräfte: in allen Personalfragen bietest du lösungsorientiert SupportWeiterbildungsmaßnahmen: diverse Schulungen sowie Teamevents werden von dir organisiert, du erweiterst stets das Angebot an Benefits und Gesundheitsfördernden MaßnahmenAktive Weiterentwicklung und Ausbau unserer PersonalentwicklungsmaßnahmenEnge Zusammenarbeit und Austausch mit der internen LohnverrechnungHIER IST KNOW-HOW UND ERFAHRUNG GEFRAGTAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK, Hochschule, Studium), abgeschlossene Personalverrechner-Prüfung von Vorteil, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im PersonalwesenGute IT-Kenntnisse (BMD von Vorteil, sicherer Umgang mit MS-Office - insb. xncubvj Excel und Word)Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseHohes Verantwortungsbewusstsein und einen vertrauensvollen Umgang mit sensiblen personenbezogenen DatenEine strukturierte, genaue und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung und ein wertschätzender Umgang mit MenschenWenn du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 111 906 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. ISG Personalmanagement GmbHA-7321 Raiding, Raiffeisengasse 17Franz Erhardt, T:@:JOLP1_AT