Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)Vollzeit | Großraum Dortmund und UmgebungUnser Mandant gehört zu den führenden Akteuren des Non-Food-Retails, agiert stark wachstumsorientiert und beschäftigt national über 10.000 Mitarbeitende.Gesucht wird eine Persönlichkeit als strategischer Sparringpartner und Umsetzungsbeschleuniger für die Geschäftsleitung Personal. Als Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff unterstützt Du die Geschäftsleitung Personal bei der gesamthaften Steuerung und Umsetzung zentraler Personalthemen.Diese Position bietet eine außergewöhnlich breite Perspektive auf HR Strategie, Transformation, Governance und Performance und eignete sichfür Persönlichkeiten mit Retail-Erfahrung, die nicht nur Konzepte entwickeln, sondern Veränderungen aktiv gestalten wollen.Deine AufgabenDirekte Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Personalstrategie.Übersetzung strategischer Zielsetzungen in kronkrete Initativen, Roadmaps, Meilensteine und VerantwortlichkeitenStrukturierung komplexer Fragestellungen und Erarbeitung fundierter Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen.Schwerpunktmäßige Begleitung, Koordination und Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Initiativen und Sicherstellung von klaren Verantwortlichkeiten und Ergebnissen.Sicherstellung einer engen Verzahnung zwischen HR Operations, Centers of Excellence und den Anforderungen des BusinessEigenständige Übernahme komplexer und bereichsübergreifender HR-Fragestellungen sowie von Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsleitung (M&A-Abwicklung, arbeitsrechtliche Themenstellungen etc.)Identifikation von Optimierungs- und Handlungsfeldern in HR-Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen sowie Unterstützung bei deren Standardisierung und ProfessionalisierungBegleitung von Veränderungs- und Transformationsthemen wie Digitalisierung innerhalb des Personalbereichs und der GesamtorganisationZentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung HR, HR Leadership Team und relevanten Unternehmensbereichen.Fördern der bereichs- und funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der HR Organisation.Vertretung der Geschäftsleitung Personal in Projekt-, Steuerungs- und Managementformaten.Dein ProfilMehrjährige Berufserfahrung in einer strategischen HR-. Transformations-, Consulting- oder vergleichbaren Corporate-Funktion.Sehr gutes Verständnis moderner HR-Organisationen, HR Operating Models und HR-Prozesse.Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken sowie hohe analytische Kompetenz.Erfahrung im Umgang mit KPIs, Business Cases, Management-Reporting und arbeitsrechtlichen Themenstellungen.Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressantegerecht für das Top-Management aufzubereiten.Tiefes Verständnis für operative Prozesse und organisatorische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, strategische Zielsetzungen in konkrete und nachhaltige Umsetzung zu überführenSouveränität in der fachlichen Steuerung unterschiedlicher Stakeholder ohne disziplinarische Führungsverantwortung und in der Zusammenarbeit mit dem Senior ManagementHands-On-Mentalität, persönliche Integrität, Loyalität und DiskretionAusgeprägte Kommunikations- und DurchsetzungskompetenzDeine ChanceSchlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, und breitem Wirkungsfeld über die HR Organisation hinausEnge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und den Geschäftsbereichen.Direkter Einfluss auf Transformation und organisatorische Weiterentwicklung.Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.Hoher Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Unternehmen.Gestalte diese Rolle aktiv mit!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe konkreter Gehaltsvorstellungen unter der Kennnummer 112.561 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbHD-80331 München, Herzogspitalstraße 24Petra Vsetecka,@: bewerbung.vsetecka@isg.com #J-18808-Ljbffr
Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: ISG
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Teilzeitstelle als Administrative Assistenz, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, während die Möglichkeit von Homeoffice Ihnen zusätzliche Freiheit und Komfort bietet. Bei uns haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
