Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Kommunikation mit Ämtern.
- Unternehmen: ISG, ein stabiler Arbeitgeber im Raum Hallein mit Entwicklungschancen.
- Vorteile: Sichere Anstellung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise ist ein Plus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und werde Teil eines dynamischen Teams.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnabrechnungsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
ISG sucht im Raum Hallein einen Payroll-Experten (w/m/x) zur eigenständigen Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Sie fungieren als Ansprechpartner, übernehmen administrative Aufgaben und kommunizieren routinemäßig mit Ämtern und Behörden.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige relevante Erfahrung sowie Sicherheit im Lohnabrechnungs-Softwarebereich und MS Office mit.
Eine proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise rundet das Profil ab.
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Payroll Experte – Stabiler Job mit Entwicklungschancen Arbeitgeber: ISG
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Teilzeitstelle als Administrative Assistenz, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, während die Möglichkeit von Homeoffice Ihnen zusätzliche Freiheit und Komfort bietet. Bei uns haben Sie die Chance, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Experte – Stabiler Job mit Entwicklungschancen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ISG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ISG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Experte – Stabiler Job mit Entwicklungschancen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ISG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ISG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
