Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im technischen Support und Produktmanagement.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprävention, Jobrad und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte hochwertige Softwareprodukte und fördere eine kooperative Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Studium in IT oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie in der neuen Position:
- Führung und Entwicklung (fachlich und persönlich) der unterstellten Mitarbeiter
- Mitwirkung bei der Marktbeobachtung und Auswertung von Marktanforderungen in technischer, strategischer und terminlicher Hinsicht, insbesondere im Hinblick auf die Mitbewerber
- Optimierung der internen Kommunikation im Hinblick auf Transparenz und Qualität
- Verantwortung für die Mitgestaltung der Softwareprodukte in Bezug auf Funktionsweise, -umfang, optische Darstellung und Ergonomie
- Sicherstellung der Verbesserung der Produktqualität und Abstimmung der Release Planung
- Steuerung der Freigaben der Hard- und Software und Veranlassung der zugehörigen Freigabedokumentationen
- Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von vertriebsunterstützenden Maßnahmen wie Messen und Schulungen
- Betreuung und Unterstützung der Händler und Endkunden bei ISGUS-(Pilot) Projekten einschließlich Klärung und Festlegung projektspezifischer Anforderungen
- Koordination der Organisation der Hotline und Verantwortung für die Sicherstellung der Rufbereitschaft
- Stärkung des Dienstleistungsgedanken innerhalb der Abteilung
- Verantwortung für die Qualität der hausinternen Schulungen und Sicherstellung der notwendigen Anzahl an Referenten
Erfahrung die Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gute Coaching- und Mentoring Fähigkeiten
- Empathie und soziale Intelligenz zum Verständnis der Bedürfnisse, Perspektiven und Emotionen der unterstellten Mitarbeiter und zur Förderung einer kooperativen Arbeitsatmosphäre
- Hohes Dienstleistungslevel
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit entsprechender Überzeugungskraft
- Sehr gute analytische Fähigkeiten gepaart mit Lösungsorientierung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Reisebereitschaft zur Lösung von Projekten erforderlich
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Diese Perspektive bieten wir Ihnen:
- Sie bewegen sich in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit einem technisch hochwertigen Produktportfolio, kundenspezifischen Lösungen und ausgezeichneter Produktqualität
- Für Ihre persönliche Entfaltung bieten wir Ihnen individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- In unserem Unternehmen finden Sie eine offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine leistungsorientierte dynamische Unternehmenskultur vor
- Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir u.a. Jobrad, Gesundheitsprävention, Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Ergebnisbeteiligung und weitere attraktive Angebote
Leitung Technischer Support/Produktmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Isgus Gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und hohe Produktqualität setzt. Unsere offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern eine kooperative Arbeitsatmosphäre, während individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche Entfaltung unterstützen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsprävention und betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Technischer Support/Produktmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden und deine Bewerbung auf den Weg bringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Technischer Support/Produktmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich konkret auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Position übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isgus Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Führung, Kommunikation und Problemlösung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du die Verantwortung für die Position übernehmen kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
