Global Head of HR (all genders)

iSi Group ist eine international tätige Unternehmensgruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen bietet, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern erfordern. Das familiengeführte Unternehmen mit Hauptsitz in Wien steht für Innovation und höchste Spezialisierung in seinen drei Bereichen: Culinary, Components und Automotive.

Um unser Team bei iSi Group (Pochtler Industrieholding GmbH) in der Kürschnergasse 4, 1210 Wien zu verstärken, suchen wir so schnell wie möglich einen Global Head of HR (alle Geschlechter).

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Anpassung und Implementierung globaler HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, Förderung einer Hochleistungskultur und Steigerung des Mitarbeiterengagements & der Vielfalt.
• Überwachung der globalen HR-Operationen zusammen mit Ihrem Global HR Projects-Team (3 Mitglieder), Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Vorschriften in mehreren Rechtsordnungen sowie Optimierung der HR-Prozesse für Effizienz und Skalierbarkeit.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Antizipation des Personalbedarfs, Förderung des organisatorischen Wandels und Unterstützung des Unternehmenswachstums durch effektive Talentakquise, -entwicklung und -bindung.
• Entwicklung der HR-Funktion als strategischer Geschäftspartner und enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern und Werksleitern.
• Initiierung und Durchführung von Change-Management-Prozessen und der Kulturinitiative.
• Entwicklung von HR-Kompetenzen in den lokalen HR-Teams durch Führung, Coaching und Schulung innerhalb der Matrixstruktur.
• Enge Zusammenarbeit mit den Eigentümern und wichtigen Stakeholdern – insbesondere in Bezug auf HR-Themen des Hauptsitzes.
• Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Prozesse, Standards, Tools und Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und dem Divisional Management.
• Management der kontinuierlichen Entwicklung von Workday, der globalen HR-Plattform, mit einem engagierten Team zur weiteren Verbesserung der Benutzererfahrung.
• Als (Arbeitgeber-) Markenbotschafter und Vorbild für die iSi-Werte agieren.

Ihr Profil

• 10 Jahre relevante Erfahrung als HR-Manager in einer komplexen Organisationsstruktur, mit einem Bildungshintergrund in Wirtschaft, Recht oder HR-Management.
• Erfahrung in der Leitung internationaler, multikultureller Teams oder Projekte (Herstellungsumfeld ist ein klarer Vorteil).
• Umfangreiche Berufserfahrung im Management des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich fundierter Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Know-how über aktuelle HR-Standards und -Tools (Workday-Kenntnisse sind von Vorteil).
• Ausbildung als Trainer, Coach oder Berater ist von Vorteil.
• Teamplayer, exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohe persönliche Integrität.
• Professioneller, pragmatischer, proaktiver und serviceorientierter Arbeitsstil mit hoher Resilienz und Flexibilität.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Reisebereitschaft.

Wir bieten

Sie können mit der Möglichkeit rechnen, einen positiven Einfluss auszuüben und Prozesse nachhaltig innerhalb eines etablierten Unternehmens zu gestalten. Sie werden Teil eines dynamischen Arbeitsumfelds mit einem motivierten Team, in dem Ihre proaktiven Ideen geschätzt und gefördert werden. Für diese Vollzeitstelle bieten wir ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 5.690,55 gemäß dem Kollektivvertrag für die Metalltechnische Industrie (FMTI), mit der Bereitschaft, je nach Erfahrung und Qualifikationen mehr zu zahlen. Darüber hinaus bieten wir eine Reihe von Vorteilen, wie Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, subventionierte Parkplätze oder öffentliche Verkehrstickets, eine Kantine mit erschwinglichen frisch zubereiteten Mahlzeiten, kostenlose Heißgetränke und Obst, Betriebsarzt, Gesundheitsinitiativen, Mitarbeiterevents und mehr.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere HR-Abteilung in 1210 Wien.