Global HR Analytics & Reporting Lead

Global HR Analytics & Reporting Lead

Wien Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für globales HR-Reporting und Budgetplanung in einer Schlüsselrolle.
  • Unternehmen: Internationale Industriekonzern mit Sitz in Wien, innovativ und dynamisch.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Reportings und arbeite mit internationalen Stakeholdern.
  • Qualifikationen: Wirtschaftliches Studium, Excel- und Power-BI-Kenntnisse sowie Workday-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Die iSi Group, ein international tätiger Industriekonzern mit Sitz in Wien, sucht eine analytisch starke Persönlichkeit für HR-Reporting, HC-Planung und Compensation. In dieser Schlüsselrolle verantwortest du globales HR-Reporting, Budgetplanung sowie den jährlichen Compensation Cycle und arbeitest eng mit internationalen Stakeholdern zusammen.

Du bringst mit:

  • ein wirtschaftliches Studium
  • ausgeprägte Excel- und Power-BI-Kenntnisse
  • Workday-Erfahrung
  • Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Global HR Analytics & Reporting Lead Arbeitgeber: iSi Group

Die iSi Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Gesundheits- und Mitarbeiterevents fördert das Familienunternehmen in Wien nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten und an spannenden Projekten in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

iSi Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Analytics & Reporting Lead mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
HR-Reporting
Budgetplanung
Compensation Management
Excel-Kenntnisse
Power BI-Kenntnisse
Workday-Erfahrung