Head of HR – Culinary HQ & Global Partners (Remote)

Head of HR – Culinary HQ & Global Partners (Remote)

Wien Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung.
  • Unternehmen: Global tätiges Familienunternehmen mit Fokus auf kulinarische Innovation.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Perspektiven und Wachstumsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und gestalte die HR-Strategie international.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Die i Si Group sucht eine: n Head of HR (all genders) Culinary Division & HQ-Gesellschaften in Wien.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für HR am Headquarter-Standort und agieren als strategische: r

Business

Partner: in für internationale HQ-Vertriebsgesellschaften.

Sie leiten das HR-Team, gestalten Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding end-to-end, planen Budgets und KPIs, optimieren Prozesse und steuern Change Management in einem global tätigen Familienunternehmen.

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Head of HR – Culinary HQ & Global Partners (Remote) Arbeitgeber: iSi Group

Die iSi Automotive Holding GmbH in Wien bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für Bilanzbuchhalter (m/w/d), die Wert auf berufliche Weiterentwicklung legen. Mit attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und persönliches Wachstum anregt. Zudem profitieren Mitarbeiter von regelmäßigen Schulungen und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

iSi Group Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR – Culinary HQ & Global Partners (Remote) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Recruiting
Onboarding
Personalentwicklung
Offboarding
Budgetplanung