Personalreferent (m/w/d)
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Personalreferent (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du wirst das Personalmanagement unterstützen und neue Talente gewinnen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Technologien spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Technologie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ISIMAT GmbH Siebdruckmaschinen

Als Personalreferent (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein inspirierendes Umfeld aus, das kreatives Denken fördert und Ihnen die Chance gibt, einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

ISIMAT GmbH Siebdruckmaschinen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Personalreferenten gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung und digitale HR-Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement konkret darlegen kannst. Denke auch an Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von StudySmarter! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du als Personalreferent dazu beitragen kannst, unser Team weiterzuentwickeln. Deine Leidenschaft wird im Gespräch positiv auffallen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalentwicklung
Konfliktmanagement
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Zeitmanagement
Diskretion
Interkulturelle Kompetenz
Prozessoptimierung
IT-Kenntnisse (z.B. HR-Software)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Personalreferent.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISIMAT GmbH Siebdruckmaschinen vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalreferenten gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Konflikten und deiner Sichtweise auf moderne HR-Trends.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Dies könnte die Lösung eines schwierigen Problems oder die Implementierung einer erfolgreichen Rekrutierungsstrategie sein.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

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