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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Bearbeitung von Payroll-Anfragen.
- Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung und individueller Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, strukturierte Prozesse und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei deiner Entwicklung im #RundumITEngineering Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR und Payroll Umfeld mit klaren Aufgaben und Spezialisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber stehen wir seit über 40 Jahren für individuelle und wertschätzende Betreuung und bieten langfristige Perspektiven. Wir begleiten Sie persönlich auf Ihrem Karriereweg und schaffen ein Arbeitsumfeld, das Sie #rundumjobglücklich macht. Für unseren Kunden, einen international tätigen Technologiekonzern, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung ab sofort einen IT Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HR am Standort Erlangen.
Benefits
- Langfristiger Einsatz im HR und Payroll Umfeld
- Strukturierte Prozesse im professionellen Abrechnungsumfeld
- Klare Aufgaben mit hoher fachlicher Spezialisierung
- Einarbeitung in etablierte Payroll Prozesse
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Payroll-Anfragen unter Berücksichtigung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Pflege von Abrechnungsdaten in SAP HR oder vergleichbaren Systemen
- Klärung komplexer Sachverhalte in der Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit internen Schnittstellen, Behörden und Mitarbeitenden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll
- Kenntnisse in Brutto-Netto-Abrechnung sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP HR
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch
Unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Bewerben Sie sich trotzdem - wir finden gemeinsam heraus, wie Ihre Stärken in unser #RundumITEngineering Team passen.
Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HR Arbeitgeber: iSK Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
iSK Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Ziele, damit du im Gespräch authentisch und interessiert wirkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich besser unterstützen, um den perfekten Job für dich zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Payroll Specialist passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iSK Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und -Anforderungen vertraut, die für die Stelle wichtig sind. Informiere dich über SAP HR und die gängigen Abläufe in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte gelöst hast oder wie du mit verschiedenen Schnittstellen kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da diese in der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Behörden entscheidend sind.