Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von 13 bis 15 Kindern und gestalte kreative pädagogische Angebote.
- Unternehmen: MOMO, eine innovative Kindertagesstätte mit starkem Fokus auf Familienzusammenarbeit.
- Vorteile: 37 freie Tage, unbefristete Anstellung, Betriebsrente und JobRad.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Karrierechancen in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unsere Kindertagesstätte MOMO suchen wir ab dem 01.07.2026 (auch früher oder später möglich) zunächst auf ein Jahr befristet mit einer guten Aussicht auf eine Entfristung eine pädagogische Fachkraft als Leitung einer "Netz für Kinder"-Gruppe.
Aufgabe:
- Leitung einer Gruppe von 13 bis 15 Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren,
- enge Kooperation mit den Eltern, die in der Gruppe als "Elterndienste" mitarbeiten,
- Vorbereitung pädagogischer Angebote, Ausflüge etc.,
- Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen,
- Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder durch Beobachtungsbögen.
Voraussetzungen:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
- Anerkennung als pädagogische Fachkraft (im Sinne des BayKiBiG) in Bayern.
- Bei ausländischem pädagogischen Abschluss: Aussicht auf Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
Wir bieten:
- Arbeitszeiten in der Kindergruppe in der Regel von ca. 09:30 Uhr bis ca. 15:30 Uhr, zusätzlich fünf Stunden Verfügungszeit, weitgehend frei einteilbar,
- ein ganz besonderes Kita-Konzept, in welchem die Zusammenarbeit mit den Familien einen großen Stellenwert einnimmt,
- ein motiviertes und buntes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in das man Ideen und Erfahrungen einbringen kann,
- eine Stelle mit 35 Wochenstunden,
- unbefristet,
- 37 freie Tage im Jahr: 30 Urlaubstage + 5 Regenerationstage (2x dauerhaft und 3x Modellversuch + Weihnachten (24.12.) + Silvester (31.12.),
- Betriebsrente,
- Deutschland-Ticket Job,
- JobRad,
- eine Jahressonderzahlung im November,
- eine Eingruppierung in Anlehnung an den Tarifvertrag der AWO Bayern (S8a).
Bewerbungen bitte möglichst online an bewerbung@iska-nuernberg.de.
Weitere Informationen und weitere Stellenangebote siehe unter www.iska-nuernberg.de/jobs.
Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung in MOMO (37 freie Tage, 35 WoStd.) Arbeitgeber: ISKA
Die Kindertagesstätte MOMO bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Erzieher, die Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit Familien legen. Mit 37 freien Tagen im Jahr, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team fördert die Kita nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Freizeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an einem einzigartigen pädagogischen Konzept mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung in MOMO (37 freie Tage, 35 WoStd.) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Erziehung und Kinderbetreuung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Eltern ist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Kita MOMO und deren Konzept zu informieren. Wenn du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und deinen Umgang mit Kindern verdeutlichen. Das macht dich für die Arbeitgeber unvergesslich und zeigt, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung in MOMO (37 freie Tage, 35 WoStd.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher/in oder in ähnlichen Positionen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du in unser Team passen könntest.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISKA vorbereitet
✨Verstehe die Kita-Philosophie
Informiere dich über das besondere Konzept der Kita MOMO und wie die Zusammenarbeit mit den Familien gestaltet wird. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Eltern in den Prozess einbezogen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Gruppenleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in der Kita zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
