Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alter von 0-4 Jahren und gestalte den Krippenalltag aktiv mit.
- Unternehmen: Sympathische Kinderkrippe MIRA mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: 37 freie Tage, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Betriebsrente, JobRad und Jahressonderzahlung im November.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder pädagogische Fachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unsere Kinderkrippe MIRA suchen wir ab dem 01.07.2026 (auch früher oder später möglich) eine pädagogische Kraft zunächst befristet auf ein Jahr als Krankheitsvertretung.
Aufgabe
- Pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 0-4 Jahren und Mitgestaltung des Krippenalltags
- Elternarbeit und Führen von Entwicklungsgesprächen
- Führen von Portfolios
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Zusammenarbeit mit den Fachdiensten
Voraussetzungen
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
- Anerkennung als pädagogische Fachkraft (im Sinne des BayKiBiG) in Bayern
- Bei ausländischem pädagogischen Abschluss: Aussicht auf Anerkennung als pädagogische Fachkraft
Wir bieten
- eine sympathische Chefin und ein eingespieltes Team, dass sich gegenseitig unterstützt und in das man Ideen und Erfahrungen einbringen kann,
- eine Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden, Arbeitszeiten vorwiegend zwischen 9 und 13 Uhr,
- eine Stelle vorerst befristet auf ein Jahr als Krankheitsvertretung,
- Nutzung von Fortbildungsmöglichkeiten; bei Kinderpfleger/innen übernehmen wir nach erfolgreicher Arbeit in unserem Team und in Absprache mit der Leitung die Kosten für die Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft in unserem Kita-Fachkraftkurs,
- 37 freie Tage im Jahr: 30 Urlaubstage + 5 Regenerationstage (2x dauerhaft + 3x Modellversuch) + Weihnachten (24.12) + Silvester (31.12),
- Betriebsrente,
- Bezuschussung Deutschland-Ticket Job,
- JobRad,
- Jahressonderzahlung im November,
- eine Eingruppierung in Anlehnung an den Tarifvertrag der AWO Bayern (bei Fachkräften S8a).
Bewerbungen bitte möglichst online an bewerbung@iska-nuernberg.de.
Weitere Informationen und weitere Stellenangebote siehe unter www.iska-nuernberg.de/jobs.
Erzieher (m/w/d) in unserer Krippe MIRA (37 freie Tage, 30 WoStd.) Arbeitgeber: ISKA
Die Kinderkrippe MIRA bietet ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Erzieher/innen die Möglichkeit haben, ihre Ideen aktiv einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Mit 37 freien Tagen im Jahr, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente und der Bezuschussung des Deutschland-Tickets ist MIRA ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit mit Kindern suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher (m/w/d) in unserer Krippe MIRA (37 freie Tage, 30 WoStd.) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher in unserer Krippe MIRA interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Besichtigung der Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Krippe MIRA und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) in unserer Krippe MIRA (37 freie Tage, 30 WoStd.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Erzieher/in in unserer Krippe MIRA bist. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die pädagogische Begleitung von Kindern im Alter von 0-4 Jahren gestaltest. Das macht deine Bewerbung lebendig und gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt über [www.iska-nuernberg.de/jobs](https://www.iska-nuernberg.de/iska/jobs.html)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISKA vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kinderkrippe MIRA und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir die Webseite an, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Werte der Einrichtung zu bekommen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und die Entwicklung von Kindern förderst.
✨Elternarbeit betonen
Da Elternarbeit ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du mit Eltern kommunizierst und sie in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einbeziehst. Bereite Ideen vor, wie du Entwicklungsgespräche führen würdest.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dich langfristig engagieren möchtest.
