Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Visionstechnologien und Lösungen für Cohu-Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Inspektionsbranche mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Visionstechnologie und setze Trends in der Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in Visionstechnologien und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Vacant since: 17.08.2026
Number of jobs: 1
2300 La Chaux-de-Fonds (NE)
100% Immediately Permanent
HAUPTZIELE
- Marktentwicklungen in der Visionstechnologie antizipieren und in Kerntechnologien sowie Plattformlösungen umsetzen, um die Führungsposition von Cohu im Bereich Inspektion weiter abzusichern.
- Als Referent neue Ideen im Engineering Vision Team vorschlagen, um innovative Herausforderungen zu meistern.
- Neue Visionlösungen für Herausforderungen, die von Kunden aufgeworfen werden, vorschlagen.
VERANTWORTUNGEN
- In Zusammenarbeit mit dem WW NVcore Vision Manager und Spezialisten an der Entwicklung neuer Inspektions- und Visionfähigkeiten teilnehmen.
- Kosteneffiziente, innovative und benutzerfreundliche Visionlösungen für die meisten Cohu-Produkte konzipieren und entwerfen.
- Technologisches Scouting, Technologieprognosen und Identifizierung aufkommender Visionstechnologien durchführen.
- Neue Visiontechnologie-Bausteine bewerten, um den Bedarf und die Strategie zur Wissensakquisition zu entscheiden.
- Studien und Versuche im Bereich der Visionwissenschaften durchführen.
- Mit der PMM-Gruppe und den Vision-Teams von Cohu die besten Visionlösungen untersuchen, um diese in alle Cohu-Produkte zu integrieren und den Marktanforderungen und -trends gerecht zu werden.
WESENTLICHE QUALITÄTSERWARTUNGEN
- Proaktiv Möglichkeiten zur Verbesserung von Maschinen und Systemen mit Visionlösungen identifizieren.
- Wertschöpfung für unser System durch Hinzufügen neuer Vision-Systeme oder Erweiterung bestehender Visionlösungen bieten.
- Strukturierte und klare Berichte über seine Projekte bereitstellen.
- Teamgeist, um in einem Innovationsteam zu einem bestimmten Thema zu arbeiten.
- Offenheit für neue Ideen und pluri-technologische Untersuchungen.
BEFUGNISSE
- Mitglied des Innovationsteams in der Schweiz unter dem Innovationsmanager (T.Eme, Direktion).
Vision Senior Architect (m/f) Arbeitgeber: Ismeca Europe Semiconductor SA
Cohu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in La Chaux-de-Fonds eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, die Innovation und Kreativität fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht Cohu seinen Angestellten, an spannenden Projekten im Bereich der Visionstechnologie zu arbeiten und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Innovationsteams zu sein, macht Cohu zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Ismeca Europe Semiconductor SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vision Senior Architect (m/f) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Netzwerke!
Im Innovationsmanagement dreht sich alles um Kontakte und Inspiration. Schau dir lokale und internationale Konferenzen an, wie die 'Innovation Summit', um die neuesten Trends zu erleben und direkt mit Branchenexperten zu plaudern. Halte nach Meetups oder Roundtables Ausschau, bei denen Innovatoren zusammenkommen.
✨Join die Innovations-Community!
Werde Teil von LinkedIn-Gruppen und Foren, die sich mit Innovationsmanagement beschäftigen. Hier kannst du aktiv an Diskussionen teilnehmen, wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern. Zeige dein Engagement und halte deine Augen offen für potenzielle Jobangebote!
✨Showcase deine Ideen!
Wenn du eine innovative Idee oder ein Projekt hast, erstelle ein ansprechendes Portfolio. Das kann in Form einer Webseite sein, wo du deine Ideen und Ansätze präsentierst. Viele Firmen, die nach Talenten im Innovationsmanagement suchen, schätzen Kreativität und Eigeninitiative.
✨Bewerbungen über unsere Webseite!
Wenn du an einer spannenden Rolle im Innovationsmanagement interessiert bist, schau unbedingt auf unserer Webseite vorbei, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Zu wissen, wo deine Bewerbung hingeht, gibt dir einen Vorteil im Auswahlprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vision Senior Architect (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine Kreativität ins Spiel!:Im Innovationsmanagement ist Kreativität A und O. Teile in deinem beigelegten CV oder Portfolio konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast oder an spannenden Projekten mitgewirkt hast. Je mehr du deine kreative Denkweise zeigen kannst, desto besser!
Verweis auf relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen im Bereich Innovationsmanagement in deinem Lebenslauf klar hervorhebst. Das könnten Praktika, Projekte oder Kurse sein, die deine Fähigkeiten in der Forschung, der Ideenfindung oder im Projektmanagement zeigen. Zeig uns, was du kannst!
Motivation zählt!:In deinem Anschreiben solltest du die Gründe für dein Interesse an Ismeca Europe Semiconductor SA und der Rolle als Vision Senior Architect (m/f) deutlich machen. Erkläre, warum du im Innovationsmanagement arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht. Das vermittelt uns deinen Enthusiasmus und deine Bereitschaft, Neues zu lernen.
Formatierung und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Nutze klare Überschriften und Absätze, um Informationen schnell erfassbar zu machen. Eine ansprechende Formatierung hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schneller zu erkennen, und zeigt, dass du Wert auf Details legst. Lass uns wissen, dass du die Bewerbung über unsere Website einreichst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ismeca Europe Semiconductor SA vorbereitet
✨Verstehe die Innovationsprozesse
Im Innovationsmanagement ist es wichtig, die verschiedenen Phasen des Innovationsprozesses zu kennen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über Methoden wie Design Thinking oder agile Entwicklung zu beantworten. Überlege dir außerdem, welche Tools du in bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fallstudien und Problemlösungsansätze
Erwarte in deinem Vorstellungsgespräch praxisnahe Fallstudien oder situative Fragen, bei denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Entwickle eine Strategie, wie du bei der Identifizierung eines Innovationspotenzials vorgehen würdest. Es kann hilfreich sein, konkrete Beispiele aus deiner Studienzeit oder früheren Praktika dafür parat zu haben.
✨Netzwerk mit anderen Innovatoren
Da du in einem Vollzeitjob anfängst, ist es wichtig, dir ein gutes Netzwerk im Innovationsbereich aufzubauen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Innovationskultur bei Ismeca Europe Semiconductor SA zu erfahren und welche Möglichkeiten es gibt, innerhalb des Unternehmens zu wachsen und zu lernen.
✨Dein persönliches Innovationsportfolio
Sei bereit, dein eigenes Innovationsportfolio zu präsentieren, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen dokumentiert. Das kann in Form einer digitalen Präsentation oder eines normalen Portfolios sein. Zeige, wie du Innovationen angestoßen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deinen Wert für Ismeca Europe Semiconductor SA zu unterstreichen.
